小学教师希望提前退休的养老金和津贴水平
一名缴纳36年社保的小学教师刚刚向社保机构提问,内容涉及提前退休的条件和养老金领取额度。
阮氏云英女士(人物姓名已更改 - 记者)问道:“我出生于1970年8月19日,目前是一名小学教师,已缴纳社保36年。目前健康状况无法保证,因为患有椎间盘突出、颈椎退行性变,膝盖手术后出行、教学遇到了很多困难。
我预计到2027年才能达到退休年龄。如果提前退休,可以立即领取养老金吗?是否会被减免领取额度,是否需要体检?
关于这个问题,根据社保机构的信息,考虑提前领取养老金的条件确定如下:
她已经缴纳了36年的社保,因此符合2024年《社会保险法》规定的领取养老金的社保缴费时间条件(缴纳15年以上社保)。
根据2019年《劳动法》第169条第2款,2026年女性劳动者在正常劳动条件下的退休年龄为57岁。 云英女士出生于1970年8月19日,因此截至2026年5月只有55岁零9个月,未达到规定的退休年龄。
然而,根据2024年《社会保险法》第65条第1款a点,劳动者在离职时,缴纳强制性社会保险的时间至少为20年,如果劳动能力下降61%以上,则可以比正常劳动条件下的退休年龄提前最多5年退休。
因此,2026年女性劳动者如果劳动能力下降61%或以上,可以年满52岁即可退休。
对照上述规定,为了考虑提前退休,云英女士必须进行医学鉴定以确定劳动能力下降的比例。
如果医学鉴定委员会得出结论,确定劳动能力下降61%以上,则她可以从劳动能力下降的结论出来后的当月开始领取养老金,不必等到2027年。
关于福利水平,根据2024年《社会保险法》第66条第1款a点,已退休的女性劳动者缴纳15年社保,按其作为社保缴费依据的月平均工资的45%计算;此后,每增加一年社保缴费,则增加2%,最高为75%。
范英女士已缴纳36年社保,因此按社保缴费时间计算的养老金领取额度最高可达75%(在因提前退休而扣除之前)。
然而,2024年《社会保险法》第66条第3款规定,因劳动能力下降而提前退休的人员,每提前一年退休,相对于规定的退休年龄,每月养老金领取额将减少2%。
如果提前退休时间少于6个月,则不降低领取养老金的百分比;从满6个月到12个月以下,则降低1%。
除了每月养老金外,由于云英女士已缴纳36年强制性社保(超过30年),退休后,她还可以根据2024年《社会保险法》第68条的规定享受一次性补贴。
