预计基本工资从7月1日起上涨8%:许多补贴将随之增加

内政部正在制定一项法令草案,规定干部、公务员、工作人员、武装力量的基本工资和奖金制度。

该法令草案目前正在征求意见;规定从2026年7月1日起适用的基本工资为每月253万越南盾,比现行增加19万越南盾。

当基本工资增加时,许多社会保险(BHXH)补贴也会随之增加,包括:病后疗养补助金;生育一次性补助金;产后疗养补助金;丧葬补助金;每月抚恤金。

根据《社会保险法》第46条第3款,病后休养、恢复健康的一天的福利水平为参考水平的30%。目前尚未取消基本工资,因此参考水平与基本工资相同。

当基本工资从每月234万越南盾增加到每月253万越南盾时,在生病后恢复健康、休养一天的福利水平也会增加。

同样,生育、收养子女的一次性补贴是参考水平的两倍。

丧葬补助按参考标准的10倍计算。

每位亲属的每月抚恤金为参考水平的50%;如果亲属无人直接抚养,则每月抚恤金为参考水平的70%。

此外,社会保险机构为遭受工伤-职业病(TNLĐ-BNN)的劳动者支付的许多补贴也根据基本工资增加了8%,包括:因工伤-职业病(TNLĐ-BNN)获得的一次性补贴;为工伤-职业病(TNLĐ-BNN)受害者提供的服务补贴;因工伤-职业病(TNLĐ-BNN)死亡的一次性补贴;治疗后的康复补贴。

根据《劳动安全卫生法》第48条,劳动能力下降5%至30%的劳动者可享受一次性补贴。

劳动能力下降5%,一次性补贴相当于基本工资的5倍,此后再下降1%,则额外获得基本工资的0.5倍。

根据《劳动安全卫生法》第49条,劳动能力下降31%以上的劳动者可享受每月津贴。

劳动能力下降31%,每月津贴相当于基本工资的30%,此后再下降1%,则额外获得基本工资的2%。

劳动能力下降81%以上的劳动者,如果脊柱瘫痪或双眼失明或截肢、双肢瘫痪或患有精神疾病,则每月仍可享受与基本工资相同的服务补贴。

当劳动者因工伤事故死亡时,劳动者的亲属可获得一次性补贴,相当于基本工资的36倍。

劳动者在因工伤事故获得稳定治疗后,在恢复工作后的头30天内,如果健康状况尚未恢复,则可休养5至10天,恢复健康。每休息日可享受相当于基本工资30%的补助。

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