没有关于在祭祖和 4 月 30 日至 5 月 1 日期间换乘 9 天假期的计划。

4月3日上午,内政部举行新闻发布会,通报2026年劳动安全卫生行动月以及2025年工伤事故情况。

武仲平先生——内务部就业局局长——表示,2026年的假期由政府允许,内务部已于2025年10月宣布。

“根据《劳动法》实施休假的流程,已征求中央各部委、部门、行业和各级工会的意见。 截至今天,政府和内政部一致认为,对于2026年的休假通知,没有任何新政策”——武仲平强调。

根据对干部、公务员的休假通知,雄王祭日休假1天(农历3月10日)。今年,农历3月10日落在周日,4月26日。由于与周末重合,劳动者将于周一(4月27日)补休。

因此,雄王祭日假期可以连续持续3天,从4月25日星期六到4月27日星期一结束。

纪念南方解放日、4月30日和五一国际劳动节的假期在周四和周五举行。对于那些不必在周六上班的工人来说,假期持续4天,从4月30日到5月3日(包括周末两天)。

值得注意的是,这两个假期非常接近。 劳动者刚刚结束了雄王祭日假期,回去工作了 2 天,然后在 4 月 30 日假期继续休息。

根据2019年《劳动法》第107条第2款a项和第145/2020/NĐ-CP号议定书第59条第1款的规定,企业希望在节日、春节期间使用工人加班,必须征得工人的同意(除非公司被调动加班,而无需工人根据2019年《劳动法》第108条的规定同意)。

关于加班工资,根据2019年《劳动法》第98条的规定,白天在节日期间加班的劳动者,工资至少为300%,不包括日薪劳动者的节日工资。

劳动者在节日、春节的休息日上班,可获得至少300%的工资,不包括日薪劳动者的节日、春节、有薪休假工资。

同时,如果劳动者夜间工作并夜间加班,则应额外支付至少 30% 的工资,按工资单价计算,20% 的工资按工资单价计算,或按白天正常工作日或每周休息日或节假日工资计算。

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