负责指导出国务工人员缴纳社会保险
文化与社会委员会常务委员会建议维持企业在指导劳动者参加社会保险方面的责任。
国会常务委员会就《关于修改和补充越南劳动者根据合同出国工作的若干条款的法律》草案提出了意见。
根据政府的呈文,在当前背景下,修改和补充《越南劳动者根据合同出国工作法》是一项紧迫的要求,具有深刻的政治和实践意义。
修订和补充旨在完善体制,整顿机构,加强国家管理中的分级、分权和数字化转型。
此外,修订该法还旨在疏通、最大限度地释放社会资源,解决因不再适用的规定造成的“瓶颈”;通过进入国外高素质劳动力市场,为提高越南人力资源质量创造宽松、透明的法律框架。
同时提高越南企业在国际劳务供应市场的竞争力。 这正是为实现“两位数”经济增长目标做出贡献的重要动力之一。
本次修订法律也未产生新的行政手续;取消19项行政手续中的5项;削减、简化19项行政手续中的6项,削减民众、企业34%的合规成本...
该法案初步审查摘要报告明确指出,文化与社会委员会常务委员会建议起草机构审查并补充规定,严禁虚假咨询、欺诈性咨询或提供虚假信息以欺骗劳动者的行为;研究更概括地规定与纯朴风俗、社会道德相关的禁止工作。
同时,需要研究补充对被吊销许可证的企业重新颁发许可证的期限规定; 审查政府规定业务人员的详细条件的规定,确保不产生超出法律规定的范围的新的投资和经营条件。
有人建议补充关于保护和支持劳动者的条件,特别是在高风险市场、高风险行业、接收越南劳工的地区。
文化与社会委员会常务委员会还建议审查并明确规定解决行政手续的机构以及专业机构在处理申请许可证、实习劳动合同登记档案过程中的责任;继续在解决行政手续中进行分级和分权。
另一个问题是需要继续审查和完善关于管理机制的规定,更新数据库,以确保信息准确、及时。
建议保留企业在指导劳动者参加社会保险方面的责任;研究更具体地规定履行报告义务的期限或标准,或委托政府详细规定。
