嘉莱省计划为有学历的非专业干部安排工作

根据两级地方政府的部署方针,非专职(HĐKCT)基层工作人员将临时安排到2026年5月31日。

从现在到上述期限,各地方必须完成方案,按照政府的3个定向方案,彻底解决剩余的乡级HĐKCT人员的待遇问题。

首先,凡是有编制和干部符合标准和条件的地方,就直接招聘到乡级公务员。

第二,在地方党委、政府和干部、人民同意的情况下,可以安排在村、居民区担任非专职职务。

第三,继续按照现行政策解决问题,以确保到2026年5月31日彻底处理。

合并后,嘉莱省有超过4100名乡级HĐKCT人员被免职。 从2025年7月1日至今,该省已解决了3000多例的待遇问题。 截至2026年5月31日,当地将完成对剩余约1000例的待遇问题的解决。

据嘉莱省内务厅称,该省的总体指导精神是,哪个地方还有需求、编制指标,就优先为具有足够能力和水平、满足合同工作要求的乡级HĐKCT人员安排工作岗位;或者在完成村、坊单位的安排后,将这支队伍安排到村、坊。

嘉莱省内务厅领导表示:“根据中央的指示,截至2026年5月31日,乡级HĐKCT将不再在乡级工作岗位。目前,该省正在为剩余的约1000例案件解决待遇问题,支付额度从几千万到几亿越南盾/例不等,具体取决于在工作期间参加社会保险的时间。”

此前,5月7日,在第十六届国会代表团第一次会议后的选民见面会上,Tuy Phuoc 社文化社会部部长阮氏清竹建议中央和省里尽快就将这支队伍安排到村、街区提供具体指导,以便地方主动审查、宣传并确定合适的位置。

“目前,这支队伍对地方的支持非常积极。因此,建议各位国会代表建议补充政策,为未来一段时间内的选民创造就业条件,”竹女士建议。

针对这一建议,嘉莱省人民委员会副主席林海江表示,在完成村、坊单位的安排后,将把这支队伍安排到村、坊。

据林海江先生称,目前乡镇级干部、公务员严重短缺,该省将建立乡镇级非专职干部、公务员“银行”,确保其充分的学历,满足各项标准。

对于接受在各地方之间调动的乡镇非专职干部、公务员,将继续安排工作,但希望按规定退休的人除外。

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