改变最后时刻的决定以保留养老金

从眼前的资金到对未来的选择

在2024年《社会保险法》将领取养老金的条件降至15年缴纳社会保险的背景下,许多劳动者选择保留参保时间,而不是一次性提取社会保险,以保留老年人的“社会保障门票”。

在因工程工作少而失业数月后,阮文政(河内)曾考虑一次性领取社保以维持生计。 当时他参加社保12年多,被视为在困难时期的“救命稻草”。

“我认为很简单,先拿出钱来处理。但咨询后才发现,如果一次性提取社保,就等于在年老体弱时失去领取养老金和医保的机会”,正先生分享道。

经过多次考虑,最后一刻,政先生决定保留所有参加社保的时间,等待有合适的工作后继续缴纳。

“我已经年事已高了,以后如果没有劳动能力而没有养老金,那将非常困难。保留已缴纳的时间仍然更安心”,他说。

同样选择继续与社保系统合作,北宁的制衣工人何氏参表示,在企业裁员后,她转而从事小额销售以获得收入。

尽管经济不再像以前那样稳定,但她仍然坚持缴纳自愿社保,以延续她参加强制性社保的时间。

“以前我没有过多考虑过年老的问题。但年纪越大,就越觉得有养老金和医保卡很重要。以后生病没有保险,负担就越大了”,Thắm女士说。

不仅是政先生或谭女士,最近,许多劳动者在辞职后,在一次性领取社保和保留参加社保的时间之间进行了更仔细的考虑。

据记录,不少劳动者选择保留已缴纳的时间,而不是离开社保系统以获得一笔眼前的钱,以维持领取养老金的机会并确保长期的社会保障。

根据第 162/2026/NĐ-CP 号议定书,从 2026 年 7 月 1 日起,养老金、社会保险补贴和每月补贴将对适用范围内的群体调整,比 2026 年 6 月的福利水平增加 8%。 养老金增加的信息让许多人更加决心保留社保,以便将来年老时能够享受高额养老金。

保留领取养老金和长期社会保障的机会

根据2024年《社会保险法》,未达到领取养老金条件、未领取一次性社会保险金或未领取每月津贴的劳动者,可以保留缴纳社会保险的时间。

当劳动者重返强制性社保或自愿社保时,之前参与的所有时间将继续被记录下来进行相加。

值得注意的是,从2025年7月1日起,2024年《社会保险法》正式生效,其中包含许多新规定,旨在增加参与者的权益。 其中,领取养老金的最低社保缴费期限从20年缩短至15年。

该规定被评估为为许多劳动者创造更多机会,特别是中年劳动者、自由职业者或尚未连续参加社保的人员,他们可能在达到退休年龄时有资格领取养老金。

据社会保障专家称,保留参加社保的时间不仅有助于劳动者保持领取养老金的机会,而且还能保障许多其他长期的权利,例如在领取养老金期间获得医疗保险卡,减轻高龄、健康状况下降时的医疗费用压力。

此外,如果不幸发生风险,参加社保的人员的亲属或正在领取养老金的人也将按照规定获得死亡抚恤金。

值得注意的是,社保保期不受限制。离职后,劳动者可以在任何时候重新参加社保,而不会失去之前积累的过程。

根据越南社会保险的报告,预计到2026年4月底,领取一次性社会保险的人数为222,201人,与2025年同期相比下降了24.89%。这一数字表明,越来越多的劳动者更加关注社会保险政策的长期社会保障价值。

在人口老龄化快速发展和社会保障要求日益增长的背景下,劳动者选择保留参加社保的时间被认为是帮助主动为未来积累的解决方案,而不是仅仅解决眼前的困难。

继续留在社保系统不仅有助于劳动者保留领取养老金的机会,在年老时稳定生活,而且有助于实现全民社保的目标,并在新阶段建设可持续的社会保障体系。

在此处阅读原文