关于公务员晋升为专业人员的新规定

琼娥女士(嘉莱)在合并社、坊之前是社人民委员会的会计公务员,担任干部(01.004)。2025年7月1日之后,她被调任社党委办公室会计。

2025年7月,娥女士大学毕业,并提交了从干部转为专员(01.003)的申请。 然而,社党建设委员会认为,目前还没有关于此案的具体指导,审查和决定属于省委有关部门的权限。

娥女士提问,尚未解决转岗是否符合规定,以及她的情况是否可以从干部转为专员?

据内政部称,现行规定确定公务员被安排到哪个工作岗位,则对该工作岗位进行相应的职级评定。对专业、业务公务员的职级评定必须依据工作描述和工作岗位的能力框架。

值得注意的是,当公务员被安排在比现有职位更高的职位时,执行条件按照第170/2025/NĐ-CP号议定书的规定执行,该议定书已在第300/2026/NĐ-CP号议定书中进行了修订和补充。

据内政部称,这种情况并不要求公务员必须有低于相邻的级别的时间,或者必须像以前对公务员晋升考试的规定那样,在同一行业、领域工作。

因此,一名正在担任干部职务的公务员拥有大学学历并不意味着可以自动转为专员。 等级划分必须与公务员被安排的职位以及该职位的能力和标准要求相关联。

内政部表示,当将公务员安排到专业、业务职位上,其职级等级高于现有职级时,使用公务员的机构负责人必须制定更换职位的方案,并在实施前向公务员管理机构报告。

该方案必须明确评估标准、原则和公务员选择方式,以便安排到新的工作岗位,确保符合机关、单位的活动特点。

除了工作描述和职位能力框架中规定的要求外,使用公务员的机构还可以提出更多标准来选择适合更高级别职位的人。

公务员的选拔按照评估结果从高到低的顺序进行,确保公开、透明、客观和符合规定。

因此,对于琼娥女士的情况,从干部转为专员不仅要依据大学毕业,还要考虑目前所安排的工作岗位、岗位标准以及机构的岗位变动方案。

内政部建议娥女士联系其工作地点的公务员管理机构,以便根据第67条和第68条的第170/2025/NĐ-CP号法令的规定,根据其权限进行审查和解决。

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