增加55%的津贴,乡镇公务员每月可以额外获得数百万越南盾

政府刚刚颁布了第381/2026号议定,规定了对在党、国家机关、越南祖国阵线、越南祖国阵线直属社会政治组织(在乡镇、坊、经济特区)工作的干部、公务员的公务员津贴。

该法令明确指出,55%的公务员津贴是根据现行工资加上领导职务津贴和超额工龄津贴(如有)计算的。

自2026年7月1日起,适用于干部、公务员的基本工资为每月253万越南盾。因此,按系数确定的工资是基本工资253万越南盾乘以现行工资系数。

如果尚未计算领导职务津贴、超额工龄津贴和其他津贴,可以计算以下一些系数的工资和公务员津贴:

工资系数为2.34的干部、公务员,目前按系数计算的工资为每月592万越南盾。 对于55%的公务津贴,此人额外获得约326万越南盾,使工资和公务津贴总额增加到每月约918万越南盾。

系数为3的人的工资为759万越南盾,公务员津贴约为417万越南盾,总计约为每月1176万越南盾。

在4.98系数下,按系数计算的工资为1260万越南盾,公务员津贴约为693万越南盾,总计约为1952万越南盾/月。

与之前的25%公务员津贴相比,55%的津贴增加了相当于现行工资的30%,加上领导职务津贴和超额工龄津贴(如有)。

上述数字仅旨在说明对于没有领导职务津贴和超额工龄津贴的情况的计算方法。 每位干部、公务员的实际水平还取决于工资系数、职务和可享受的津贴。

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