关于就业、养老金支付的新政策自2026年9月起生效。
一些关于养老金、社会保险、就业的新政策将于2026年9月正式生效。
通过 VNeID 支付养老金
第320/2026/NĐ-CP号议定书修订和补充了政府2024年6月25日关于电子身份识别和验证的第69/2024/NĐ-CP号议定书的若干条款,自2026年9月28日起生效。
据此,“社会保障账户”被规定为国家身份识别应用程序(VNeID)上的身份识别信息,允许整合支付账户、电子钱包或移动账户信息,以接收支持、退休金、社会保障支付和合法资金。
此前,已启动将银行账户与VNeID联系起来,以服务于支付支持和社会保障款项。 从2026年9月28日起,该机制在第320/2026/NĐ-CP号议定书中得到更具体的规定。
在海上从事特殊工作的劳工每天最多只能工作6个小时
自9月1日起,建设部第56/2026/TT-BXD号通知正式生效。该通知规定了在海上从事特殊性质工作的劳动者的工作时间和休息时间,用于提供保障航运安全的公共事业服务。
根据第56/2026/TT-BXD号通知第4条,属于调整范围的劳动者的工作时间按班次安排,一天不超过6小时。
该规定适用于从事独立标记、隔离障碍物标志和方位标志的操作、维护等特殊工作的劳动者;全面检查、维护航海标志...
退休教师在教育机构签订全职工作合同
教育与培训部颁布了第59/2026/TT-BGDĐT号通知,规定了全职合同教师和退休后的客座教师。该通知自2026年9月1日起生效。
根据第59/2026/TT-BGDĐT号通知第2条第1款,退休后的全额合同是教育机构与退休教师之间的劳动协议,以劳动合同的形式根据法律规定确定。
该规定适用于退休后根据合同全职工作的教师;与相关机构、组织和个人相关的教育机构。
通过此举,教育机构有了更多的法律依据,可以继续使用具有专业水平、教学经验和符合实际需求的科研人员。
劳动、社会保险领域的行政违法行为新规定
第283/2026/NĐ-CP号议定书规定了在劳动、社会保险领域以及根据合同到国外工作的越南劳动者的行政处罚,自9月10日起正式生效。
企业需要注意的内容之一是,对违反关于登记、调整劳动登记信息的规定的行为处以罚款,根据第12条第283/2026/NĐ-CP号法令。
据此,属于参加强制性社会保险的劳动者,未提供信息、提供不完整或提供不准确的信息作为劳动登记的依据,可能被处以100万至200万越南盾的罚款。
对于用人单位,未向劳动者登记或调整劳动登记信息的行为,在提交登记档案、调整参加社会保险信息时,将根据违规劳动者人数进行处罚。
