根据第178号议定,在机构调整中享受政策和制度的4类对象

在国家审计署(KTNN)指出许多错误后,内政部刚刚要求各部委、机构和地方政府全面审查并对已根据第178/2024号议定(在第67/2025号议定中修订和补充)决定辞职的案例的政策解决方案结果负责。

审计发现,一些被批准提前离职、退休的案例,理由是“未达到任务要求,未达到调整后所担任工作岗位的专业、业务标准培训水平”,而个人档案和连续三年的评估结果均良好完成任务或以上。

这些病例是在胡志明市的一些单位发现的,同奈省有43例,林同省有7例,得乐省有45例,嘉莱省有3例。国家审计署认为,这导致了解决不符合对象的制度的风险。

关于对政治体制机构调整中干部、公务员、工作人员、劳动者和武装力量适用政策制度的对象,政府在第2条第67/2025号议定书中具体规定,修订和补充第178/2024号议定书如下:

第一组,具体规定的机关、组织、单位的干部、公务员、工作人员、根据劳动合同制度工作的人员,以及直接受到各级机构调整、行政单位调整影响的武装力量:

该小组包括不担任领导、管理职务的公务员、工作人员;乡级干部、公务员;一些合同工;军官、专业军人、国防工人、工作人员;军官、士官、公安工人;在密码组织工作的人以及希望辞职以服务于安排的领导、管理干部、公务员、工作人员。

第二组,在2019年1月15日之前,根据法律规定从国家预算中领取工资的干部、公务员、工作人员、劳动者,以及在机构、组织、单位中达到退休年龄的5年以下的武装力量,不受机构调整的直接影响,但必须精简编制、调整结构、提高干部、公务员、工作人员的素质。

第三组,在中央、省级、县级党委、国家分配任务的各协会中,在编制指标中工作并从国家预算中领取工资的人员,直接受到机构组织实施、合并、兼并的影响。

第四组,未达到再选、重新任命年龄的干部;符合同级党委再选、重新任命年龄条件的干部,其工作时间从开始组织大会之日起算,为2.5年(30个月)至5年(60个月),直至达到退休年龄;正在各党部参加党委的干部必须结束活动,完善组织机构,在5年(60个月)以下达到退休年龄,有提前退休的意愿并获得主管机关的同意。

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