来自建筑行业工人的数千项有用创意

数千项创新带来巨大效益

7月16日上午,在义安省,在越南劳动总联合会副主席阮春雄的出席下,241名建筑行业杰出干部、团员、劳动者因在优秀劳动、创新劳动运动中的贡献而受到表彰。

他们来自不同的建筑工地、工厂、机构、单位和企业,但有一个共同点:由于工作过程中出现的困难,每个人都找到了新的方法来提高生产力、节省成本、确保安全和改善劳动条件。

这可能是技术解决方案,有助于处理工地的障碍,改进的施工流程以缩短进度,或者组织生产的方式,帮助企业节省物资、人力,并在重点项目中掌握技术。

在2024-2025年两年间,整个建筑行业共有6539项技术改进、生产合理化、改善工作条件和创新管理流程的倡议得到认可,并被应用于实践。

数千项这些创新带来了超过11660亿越南盾的总价值,同时也为解决施工、生产和管理过程中的许多困难做出了贡献。

在这些数字背后,是观察、积累经验和寻找解决劳动者具体问题的方法的过程。许多创新并非始于大主题,而是源于不合理的操作、一个耗时的环节或工作场所的安全隐患。

实施后,这些解决方案有助于降低成本,提高工程质量,缩短施工时间,并促进管理和运营中的数字化转型。

与个人倡议一起,全行业有504个竞赛项目和产品注册、完成和认可,带来了约4250亿越南盾的效益。 43名个人被越南劳动总联合会授予创新劳动奖。

阮春雄先生在节目上发言时评价说,上述结果表明,各项竞赛运动已经走向务实,与各机关、单位、企业的生产经营任务和发展要求相结合。

据阮春雄先生称,许多具有高实践价值的倡议已被应用,有助于提高建筑行业的劳动生产率、工程质量、运营效率和竞争力。

越南劳动总联合会副主席表扬了241名受到表彰的干部、团员和劳动者,并肯定了他们是劳动中责任感、克服困难的意志和创造力的典范。

提高劳动者的生活水平

越南建设工会目前有710个基层工会,共有128,894名会员。 接受过专业培训和职业技能的劳动者比例达到78.7%。

该行业劳动者的平均收入达到1360万越南盾/人/月,比任期初增长19.2%。

阮春雄先生表示,未来一段时间的竞赛不仅需要创造更多创新,而且必须与劳动者在生产力、质量、收入和工作条件方面的具体成果相结合。

他建议越南建设工会继续创新,提高“优秀劳动者,高生产力,好收入”运动的质量;具体化为适合每个工地、工厂、机构、单位和企业的工作。

各级工会需要与用人单位配合,创造就业机会,提高收入,改善工作条件;加强对劳动、保险和劳动卫生安全法律法规执行情况的检查。

从工地的一个小创意到带来数十亿越南盾利润的解决方案,创新劳动的价值不仅仅在于经济效益。更重要的是,数千个创意帮助劳动者直接参与解决困难,提高工程质量,并肯定了他们在建筑行业发展中的作用。

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