越南煤炭矿产工业集团(TKV)第13届集团级优秀工人比赛开幕

第13届集团级技能大赛,2026年,共有29个单位,501名选手参加。 这些是从基层比赛中选出的优秀选手。 此前,越南煤炭矿产工业集团(TKV)有31个单位举办了基层比赛,设有50个职业,吸引了2500多名技术工人参加。

考生将根据工作岗位参加27个职业考试,属于6个典型职业组,包括:矿井、露天矿、机械、选矿、发电厂运营和冶金。这也是冶金首次被纳入越南煤炭矿产工业集团的技能竞赛,旨在满足越南煤炭矿产工业集团的发展要求。

越南煤炭矿产工业集团(TKV)的集团级优秀工人竞赛每三年举办一次。 这是一个盛大的节日,旨在表彰劳动者,激发学习、创新、磨练职业技能的精神,发挥创新、技术改进,为提高劳动生产率、产品质量、保障生产安全、促进全集团“精通理论-练手艺-优秀工人竞赛”的竞赛运动做出贡献。

许多在比赛中取得优异成绩的考生成为了工头、专家,或者被任命为工地、车间级生产指挥干部,许多人已经成为企业管理人员。

据越南煤炭矿产工业集团称,在国家转型时期,数字化转型、机械化、自动化和绿色、清洁环境的发展正在强劲进行,对生产力、质量、安全和环境保护的要求越来越高,那么建设高素质人力资源是最宝贵的财富,也是决定集团竞争力、生产经营效率和可持续发展的因素。

正因为如此,越南煤炭矿产工业集团(TKV)始终确定发展技术工人队伍是核心任务之一,在集团的人力资源培训和发展中具有非常重要的意义。

每个工人不仅需要精通自己的技能,还必须具备创新思维、掌握技术的能力、纪律意识、工业作风和不断学习的精神,以适应集团日益增长的发展要求。

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