岘港南福工会推出3个跨部门工作组,发展工会会员

成立基层工会达到指标的200%。

9月24日,南福、维义和秋盆各乡人民委员会与南福乡工会 phối hợp 组织会议,部署3个跨部门工作组的任务,并讨论在3个地区发展工会会员、成立基层工会(CĐCS)的解决方案。

会议重点审查来源,识别来自实践的困难,并确定各机构、单位在未来一段时间内的协调责任。

出席会议的有岘港市劳动联合会副主席阮氏玉映女士;市工会工作委员会代表;南福社党委常务副书记阮氏翠红女士;维义社党委副书记黎福书先生;以及3个地区的各工作组、机关、单位、企业和基层工会的领导和成员。

林氏苇女士——南福社工会主席表示:2026年前9个月,社工会成立了6个基层工会,达到指标的200%;发展约达到年度指标的近77%。目前,社工会管理着24个基层工会、基层教师。

这些数字显示了初步结果,同时也提出了继续专注于今年剩余几个月发展工会会员的任务的要求。

根据这一实际要求,会议公布了决定,并推出了3个工作组,这些工作组按照跨部门的方向组织,在南福社人民委员会、工会、公安、文化社会部、经济部和各地区社会保险机构的参与和配合下。

每个机构发挥职能和任务,共同审查企业、劳动者信息、参加社保的数据;核实运营情况;支持企业联系,接触劳动者,处理属于其负责领域的内容。

发展团员的潜力巨大

据林氏苇女士称,经过审查,在三个地区仍然有许多企业、单位有劳动力,但尚未成立基层工会。 大部分规模不大,分散,劳动力变动;每个单位的特点和接触条件不同。

此外,在一些已经有基层工会的企业中,发展工会会员的空间仍然很大。 这些问题被直接纳入讨论会,共同寻找合适的解决方案,而不是对所有单位采用通用的做法。

座谈会侧重于来自基层的“瓶颈”。 工作组成员、企业和基层工会就审查、核实来源、接触劳动者的时间、轮班工作的特点、劳动力变动、新基层工会干部培训工作、工会财务以及如何组织符合劳动者需求的活动,同时与企业的生产经营活动协调进行交流。

在座谈会上,一些有基层工会的企业代表分享了从工会会员和劳动者的实际需求出发,协调、关心和组织活动的经验。

对于尚未成立基层工会的企业,会议交流,阐明工会组织的作用、工会会员的权利、成立基层工会的流程以及企业关注的问题,为按照规定继续宣传、动员劳动者奠定基础。

在会议上发言时,岘港市劳动联合会副主席阮氏玉映女士建议南福工会继续掌握资源,对每组企业进行分类,创新宣传、动员方式;将成立基层工会与发展工会会员相结合,提高成立后的活动质量。

阮文黄先生——维义社党委常委、人民委员会副主席,建议3个工作组密切关注分配的任务;继续审查、更新信息并支持企业联系。

南福社工会在专业、工会业务方面积极主动;对于每个单位,需要明确下一步的工作、实施单位、协调机构和进度,并将座谈会结果转化为每个地区的具体工作。

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