成立7个工业园区办公区,旨在将工会带到基层。

分割管理区域,满足发展要求

越南劳动总联合会常务委员、北宁市劳动联合会主席石文忠表示,目前约有2.8万家企业在运营,雇用约92.8万名劳工,比去年同期增加了约5万人;其中,在工业园区和外商投资企业工作的劳工占很大比例。

因此,对劳动者的支持需求多种多样,从就业、工资、劳动条件到住房、福利和精神生活。与此同时,专职工会干部队伍被精简,基层工会干部大多兼职工作。

这一实践提出了有效利用资源、提高掌握情况和从基层提供支持的要求。

根据地方的实际要求,北宁省组织了代表处,分为7个区域,安排干部负责,轮流值班,以维持与基层工会、企业和工人的联系,并结合研究和咨询,根据越南劳动总联合会第03/DA-TLĐ号提案成立。

钟先生表示,截至2026年10月12日,所有7个办公区都已启动,在工业园区形成了支持网络。

河辉甲先生——省劳动联合会常务委员、工业园区工会副主任、第3地区办公室主任表示,该办公室管理着85个基层工会,拥有超过2.3万名工会会员,属于以下工业园区:松溪-内黄;安闾;新兴;和富。

“我们安排了4名专职工会干部轮流值班。 尽管确定了困难和艰辛,但负责该地区的工会干部都表现出责任感和对工作的决心。

目标不仅是缩短工会与工会会员、劳动者之间的距离,而且为工会与企业更紧密地合作创造条件,支持基层解决困难,及时掌握和解决劳动关系中出现的问题"——哈辉甲先生分享道。

及时掌握,提供支持

除了划分区域、安排专职轮班干部外,北宁省工会还大力推进数字化转型,以扩大获取和及时获取信息的能力。 明显的亮点是北宁省工会管理软件(Mini App Công đoàn Bắc Ninh)将于2025年12月投入运营。

该数字工具支持数据管理、信息查询,并逐步加强工会与会员之间的互动。

市总工会还初步通过在Zalo Mini App上集成的ChatBox AI应用人工智能,以支持干部、工会会员查阅法律文件和工会业务。

集群办公室和Zalo Mini App的结合符合工人轮班工作的特点。 劳动者可以在方便的时间内获取信息; 负责的干部有额外的需求汇总工具、指导和支持连接。

越南三星电子有限责任公司(SEV)工会主席赖黄勇表示:“我们始终优先考虑从工会会员、工人的实际工作、收入和生活等方面提供关怀解决方案。

为了及时掌握数万工人的具体需求,没有什么比应用数字化转型更有效的解决方案了。通过设置在线意见箱、在线调查、迷你游戏了解知识......,最近的是北宁工会Zalo Mini App,工会干部更容易收集信息。

作为数百名在最近工业园区办公场所亮相时收到礼物的困难工人之一,赵氏玲(1997年出生)——Luxshare-ICT云中有限责任公司工人分享道:“我刚到北宁工业园区工作几个月,工作和住所刚稳定下来。现在又很高兴能得到公司工会和上级工会的关心和支持,我更加安心地在这里工作,与这里的工厂保持联系。”

将7个代表处投入运营,将干部与当地联系起来,并结合技术应用、数字化转型,表明北宁工会有效利用资源,并大力面向基层。

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