建议为团干部建立数字能力在线培训计划
代表邓氏美兰建议团中央研究制定针对团干部的数字能力必修在线培训项目。
6月24日下午,在“越南青年先锋发展科技、创新和数字化转型”论坛上,在共青团胡志明共青团第十三届全国代表大会框架内,2026-2031年任期内,同奈省越南祖国阵线机关团委和青少年工作委员会副主任邓氏美兰强调,团组织需要在未来继续提高团干部队伍的数字能力。
据兰女士称,这是直接组织和开展基层运动和活动的队伍;同时也是决定团委工作中数字化转型效果的重要因素。
因此,提高数字能力不应仅仅停留在具有普及性的培训班上,而应按照专业化、经常化、有检查、评估和颁发完成证书的方向进行设计。
兰女士建议团中央研究制定针对团干部的数字能力的必修在线培训项目。
每位干部都可以主动学习,通过在线平台更新知识,但需要按照要求完成课程,以满足新形势下的工作标准。
培训内容需要侧重于应用技术服务于宣传、管理团员、组织运动、数据挖掘、保障信息安全和在工作中使用人工智能的技能。
据兰女士称,当目前团干部的工作量很大时,这一要求变得更加紧迫,特别是在乡镇一级。一名团干部可能需要承担相当于以前许多职位的工作量。
因此,数字能力不仅仅是辅助技能,而且必须成为帮助团干部提高生产力、创新活动方式并更好地满足青少年需求的工具。
然而,对团干部数字能力的评估不应大规模、机械地应用,而应根据每个地区、地区的实际情况进行分层。例如,对于城市中心、农村、山区、边境地区的团干部,需要有合适的衡量标准,既要保证总体要求,又要贴近基层的实施条件。
此外,团干部必须有持续学习的精神,并经常更新。
今天的AI工具可能仍然适用,但明天可能会被更快、更有效的新平台所取代。 因此,培养团干部的数字能力应被视为一个长期、持续的过程,而不是一次性完成并停止的任务。
