更多时间来恢复劳动力,提高生产力

在加班的循环中增加“呼吸”空间

在河内升龙工业区从事生产线近4年,河内籍的何氏玄表示,由于工作的特殊性,每天必须连续站立12个小时,再加上一天全额工资的休息“非常可贵”。

“站了12个小时,所以晚上回来腿都累了,很多时候不想再迈一步。如果再休息一天还能拿到工资,我就可以休息或者回老家看孩子,精神更放松,以便更好地工作”——玄女士分享道。

对于女工来说,如果有额外的休息日而不会影响工资,那么这正是像她这样的直接劳动者恢复劳动力的宝贵时间,从而提高劳动生产率。

不仅是玄姐,河内建筑工人阮友厚认为,在必须经常加班以改善收入的背景下,自己和家人的时间越来越少。

从工人的生活现实来看,侯先生不仅希望再休息一天,还希望有实际的休息时间,即不被“补工”或在休息日前后加班;休息日不会减少津贴和奖金;工人不会减少标准工作时间,并且有更多的年假。

“在朝着提高劳动生产率和可持续发展目标迈进的阶段,这样的政策可以成为提高人力资源质量的动力和杠杆”——侯先生表示。

与该地区许多国家相比,越南的休息日较低

目前,根据《劳动法》,越南劳动者每年约有11天节假日,享受全额工资。与该地区许多国家相比,这个数字处于较低的平均水平。

例如,在泰国:每年约有16-19天假期,印度尼西亚:16天,菲律宾约18天,日本:16天正式假期。 时代周刊称,尼泊尔每年有35天假期——世界最高,柬埔寨:21天,印度、菲律宾:约18天...

此前,根据国际劳工组织(ILO)的报告,许多国家的普遍趋势是增加休息日并减少工作时间,以确保劳动者的身心健康。

因此,如果“越南文化日”的提议获得通过,越南的假期将增加到每年12天,更接近地区水平,尽管仍然存在一定的差距。

关于每年11月24日被定为“越南文化日”的提议,劳动者可以休假并领取全额工资,越南劳动总联合会表示,根据政治局第80-NQ/TW号决议,即将到来的2026年11月24日被确定为“越南文化日”,其主张是全额工资的休息日。

由于这一天是星期二,许多工会会员和劳动者建议越南总工会向主管机构建议将周一(11月23日)的工作日改为下周六补休,以便在2026年11月21日至11月24日期间连续休假4天。

越南劳动总联合会通报称,将继续汇总基层意见,继续汇总基层意见,协调完善政策,提高福利,稳定劳动关系。

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