创造环境,让工人健康、快乐、积极地生活

主动从基层打造“盾牌”

海防市目前有超过100万工人,在约54000个单位、企业工作,其中工业区、经济区集中约36万人。 凭借庞大的工人队伍,该市面临着主动预防、制止毒品祸害、保护劳动者健康、生活和安全工作环境的迫切要求。 这不仅是职能部门的任务,也是企业、工会组织和全社会的共同责任。

阮国越先生——越南海防Yazaki有限责任公司工会主席(日本-海防工业区)——表示,为了防止毒品侵入劳动者的生活,公司工会将禁毒宣传内容纳入每个生产小组的定期活动中。 同时,与董事会协调,建立“无毒企业”模式,并与安全、劳动卫生标准相结合。

公司工会还与地方政府、公安部门协调,在有大量工人租房的地区及时掌握情况,在发现异常迹象和网络空间中引诱的危险时提供支持。此外,该单位还在基层工会建立了接收和咨询渠道,以便工会会员和劳动者在遇到困难时能够分享和获得支持。

据AB Plus仓储股份公司阮氏水女士称,需要加强宣传工作,普及有关禁毒的知识,每天定期进行,以便及时向工会会员、劳动者通报情况,并结合工作场所、出租屋、同事和家庭生活中的实际情况。 从而帮助工人提高认识,掌握必要的技能,识别与毒品相关的手段和危险,并主动保护自己和家人,为建设安全、健康的工作环境做出贡献。

向劳动者宣传的渠道多样化

伴随着公安部和越南总工会发起的行动,海防市正在实施建设海防市成为无毒品城市的决议,并与保障安全、秩序、建设安全、健康的生活环境、服务于经济社会发展和提高人民生活质量的任务相结合。 截至2026年8月,海防市已有41/114个乡镇、坊、经济特区达到“无毒品”标准; 目标是到2026年底增加21个乡镇“无毒品”单位。

近日,该市正式启动“了解海防市禁毒法律法规”在线比赛,时间为2026年9月20日至10月20日,旨在提高当地干部、公务员、工作人员、劳动者、学生和人民对禁毒的认识。此前,各单位也积极开展了“无毒品工业区”、“无毒品企业”、“无毒品旅馆”等模式。

在工会组织方面,市总工会已经并且正在实施文明、安全的宿舍模式,指导各级工会多样化宣传形式,在毒品进入工人生活之前主动制止毒品;创造环境让工人健康、快乐、积极地生活,不抛弃犯错的人。 从而,朝着每个工会会员、劳动者成为一名宣传员、每个工会组织成为一个预防点、每个基层工会成为一个保护劳动者免受毒品威胁的“盾牌”的目标迈进。

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