努力从饮食到工人的生活
胡志明市——作为胡志明市及东南部地区最大的纺织服装企业之一,成功纺织服装贸易投资股份公司(简称成功公司)始终关心劳动者,从午餐到工人的生活。
午餐“像在家里一样美味”
午餐前,公司厨师会放置食物样品柜,方便工人跟踪口粮。每份都有完整的咸菜,包括肉、虾、鱼和蔬菜。特别是,这里工人的口粮中还有米粉、河粉或素食等饮料。
大约10点40分,数百名工人聚集在公司食堂吃午饭。阮氏燕在这里工作了11年,称赞饭菜很好吃,伙食每天都在变化,所以不会腻。根据集体劳动协议,公司为工人安排午餐,相当于每餐19000越南盾;当生活费用上涨时,餐费也会相应调整。
“膳食充足,膳食护理非常好。 每天,公司工会干部都会下去征求员工的意见,询问工人膳食是否稳定,如果出现问题,将立即进行调整”,燕女士说。
自成立以来,该公司就投资建设了餐厅、宽敞、干净的烹饪区,按照单向流程。 储存食物的物品总是整齐有序,有储物柜。
尽管已经聘请了一个专业、有足够能力和信誉的单位,但工会和医务人员仍然密切监督原材料的进口、加工过程和分餐。
成功公司工会副主席张光定表示,午餐对劳动者的健康起着重要作用,直接影响到效率和劳动生产率。 因此,公司一直特别关注为工人提供的膳食质量。
“为了确保食品始终保持新鲜,公司医疗部门经常进行检查,明确提取来源后再使用。 菜肴每天都在更换,这样工人就不会感到厌倦,为工人提供的午餐质量也日益提高,尤其是我们一直重视食品卫生安全问题”,定先生说。
许多关爱工人生活的计划
成功公司工会主席陈氏清珠女士表示,由于 COVID-19 大流行和俄乌冲突的严重影响,世界经济形势面临许多困难,购买力大幅下降,在某些时候已经影响了公司的生产经营活动。
此外,纺织服装行业的竞争日益激烈,因此,与许多其他企业一样,成功公司有时不得不以较低的单价接受订单,利润率下降,但为了维持劳动者的就业和收入,公司仍然接受订单。
本着劳动者是企业最宝贵财富的观点,即使在订单困难时期,成功公司仍然努力确保劳动者的就业。例如,公司停止向外部加工工厂转移订单,以便为公司工人创造就业机会;灵活安排季度订单,停止安排下班加班,以确保劳动者在工作时间内完成订单,从而使工人仍然保持稳定的收入。
在刚刚过去的工人月,公司工会还组织了公司代表与公司工会代表之间的集体劳动协议签署仪式,旨在通过实施对劳动者的福利政策来加强对劳动者的关怀。
此外,工会与保险公司合作,在工作场所向近500名工人出售摩托车保险,以执行政府的第100号议定,降价41.8%。 实施低息CEP基金贷款计划,旨在帮助有贷款需求的工人,并限制黑社会信贷。
在成功公司,有一个由10名成员组成的劳动安全卫生委员会(ATVSLĐ),其成员符合规定,分配了4名负责ATVSLĐ的专职干部,以及14名在各车间从事ATVSLĐ的半专职员工。公司设立了医疗站,并成立了一个规模相当于区级医院的诊所,并在工作场所配备了必要的医疗设备,随时准备为公司的劳动者提供急救和诊疗。
由越南劳动总联合会牵头,与劳动荣军社会部和越南工商会(VCCI) phối hợp 举办的“杰出企业为劳动者”排名计划,自2014年至今由《劳动报》承办。
该计划评选和表彰那些不断努力改善工作环境、关心关爱劳动者利益和改善劳动者物质和精神生活、享受比国家规定更高的福利待遇、生产经营活动持续增长、税收、社会保险(BHXH)义务得到保障、构建和谐进步的劳动关系,旨在融入和发展过程中实现可持续发展的企业。
