领导和工会建立牢固的关系,以更好地照顾劳动者

SEWS-CV公司基层工会主席阮伯强表示,公司一直努力建立和改善工作环境,确保参与生产的劳动者的安全。除了成立安全部门和委员会,按照规定开展安全和劳动卫生工作外,公司还经常为全体劳动者组织培训,以提高每位劳动者对劳动安全的认识,从而保护劳动者自身的安全。此外,领导还安排在公司负责医疗工作,与有足够能力的医疗机构签订合同,定期为劳动者进行体检,检查清单超过法律规定。

公司还经常组织培训活动,旨在发展人力资源,从而始终创造条件,按岗位安排工作,完成分配的任务,符合劳动者的能力,使劳动者充分发挥自己的能力,为公司的发展做出贡献;组织公司内的竞赛活动,旨在创造越来越有利的工作环境,提高劳动者的工作热情。

阮伯强先生表示:“劳动者的成就总是得到认可和评估,作为公平、适当的奖励和加薪的依据。”

据阮伯强先生称,从成立之初至今,基层工会执委会一直与公司领导配合,按照规定为工会会员、劳动者充分落实各项制度。

其中,基层工会执行委员会一直积极动员劳动者加入越南工会组织,目前100%的劳动者是工会会员。在此基础上,劳动者可以照顾并享受工会会员的权利,如生病、喜事、生育等。

此外,工会干部还经常监督公司为劳动者实施制度,如工作、休息制度;参加各种社保、医保、失业保险;签订劳动合同;定期体检;疾病、产假、工伤制度;制定、协商、颁布并严格执行集体劳动协议中的规定,配合制定公司内部劳动规章、工资表。

每年,基层工会与公司领导协调,组织劳动者在暑假期间去公司旅游。在春节期间,协调组织年终聚会,结合文艺演出,为100%的工会会员和劳动者抽奖。

此外,基层工会还配合向每位劳动者、每个工作岗位发起创新劳动竞赛。 结果是,许多为企业带来利益的改进举措得到了公司领导的表彰和及时奖励。

在工会年度活动计划中,文化、体育活动一直受到重视,也是得到工会会员和劳动者最热情、最广泛参与以及公司领导配合的活动。

在体育活动中,足球是工会会员和劳动者最积极参加的科目,基层工会每年都为工会会员和劳动者举办足球赛,正因为如此,公司各支球队在参加上级比赛时也取得了优异的成绩...

“上述活动正是为劳动者准备的精神食粮,有助于建设强大的基层工会,提高企业的劳动生产率,改善劳动者的政策制度,在企业中建立和谐稳定的劳动关系。 因此,基层工会因对劳动者有益的活动,如2022年,集体获得省工业园区工会颁发的关于在文化、体育运动中取得优异成绩的奖状,以及在越南总工会发起的“100万项创新——努力克服困难、创新、决心战胜新冠疫情”计划中取得优异成绩的奖状”——阮伯强分享道。

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