劳动者是越南Bejo生产责任有限公司最宝贵的资产
凭借良好的待遇和友好的工作环境,越南Bejo生产责任有限公司是2024年全国34家被评为“杰出企业,为劳动者服务”的企业之一。
位于林同省林河县境内的Bejo越南生产责任有限公司是一家外国企业,近80%的劳动力是少数民族。
在物质和精神上帮助工人
尽管面临着不少困难和挑战,以及全球经济的巨大影响,但越南Bejo生产责任有限公司一直努力通过实际行动关心和照顾劳动者的生活。
在生产过程中,Bejo Việt Nam 生产责任有限公司非常关注工人的健康。 例如,喷洒药物的团队由公司提供牛奶、排毒和营养。
此外,该公司还在所有温室安装了风扇系统和水墙,确保室内的温度和通风比室外更凉爽,这让工人们感到非常舒适。
对于劳动者来说,公司始终将劳动工人视为宝贵的财富,以便与企业共同实现可持续发展。 例如,K' Hằng 先生是一名患有癌症的工人。 过去一段时间,K' Hằng 先生一直得到公司的大力支持。
K' Hằng先生表示,当他收到来自基层工会以及公司领导的不仅物质上的帮助,而且精神上的帮助时,他感到非常激动。这些物质和精神上的帮助给他带来了对生活的信心,并让他更有信心接受治疗。
许多福利政策面向劳动者
多年来,为了了解劳动者的心声,越南Bejo生产责任有限公司及时分担困难,通过许多具体的活动和计划鼓励工会成员和劳动者的精神。
Bejo Việt Nam 生产有限责任公司总经理 Gerrit Bulk 先生表示:“我们通过自愿的健康和意外保险计划面向劳动者。此外,我们还为孩子们提供从幼儿园到 12 年级的奖学金。”
对于需要长期治疗、每月休假超过14天的疾病病例,根据法律规定,公司无需缴纳社会保险、医疗保险。 然而,Bejo越南生产责任有限公司仍然缴纳保险,以便他们安心治疗。
此外,公司还有具体的物质政策和制度,如月奖、季度奖、创意奖、创意奖、农历新年奖、公历新年奖等。
我们始终将劳动者视为企业最宝贵的资产。公司的政策是面向劳动者和社会,以劳动者的权益为中心,是制定政策的目标。
每年有一种奖励,我们称之为利润分成。具体来说,当有利润时,劳动者可以分享一部分利润。因此,与劳动者分享是企业追求的宏伟目标”——Gerrit Bulk先生说。
由越南劳动总联合会牵头,与劳动荣军社会部和越南工商会(VCCI) phối hợp 举办的“杰出企业为劳动者”排名计划,自2014年至今由《劳动报》承办。
该计划评选和表彰那些不断努力改善工作环境、关心关爱劳动者利益和改善劳动者物质和精神生活、享受比国家规定更高的福利待遇、生产经营活动持续增长、税收、社会保险(BHXH)义务得到保障、构建和谐进步的劳动关系,旨在融入和发展过程中实现可持续发展的企业。
