Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
安和纸业股份公司(宣光)曾3次被评为杰出企业,为劳动者服务.
安和纸业股份公司(宣光)曾3次被评为杰出企业,为劳动者服务.

安和纸三次被表彰为劳动者服务的杰出企业

Nguyễn Tùng (báo lao động) 22/05/2025 11:51 (GMT+7)

宣光省——凭借稳定的生产形势以及对劳动者的良好政策制度,保障了当地的社会保障,安和纸业股份公司连续三年被评为“为劳动者服务的杰出企业”。

2024年,安和纸业股份公司继续被评为“杰出企业,为劳动者服务”,这也是宣光省唯一一家三次获得此称号的单位。

目前,安和纸业股份公司优先招聘当地劳动力,为建设生产厂的永利、进等社的劳动者创造就业机会。

到目前为止,已有208名工人是永利社的居民,120名属于级接社的人正在该公司稳定工作。宣光省的工人人数为650人。

安和纸业股份公司不仅直接为数百名当地工人创造就业机会,还间接为拥有纸张原料地区的数千名当地居民创造了就业机会和收入。

在宣光、河江、安沛、太原、富寿五个省份的原料区,该公司每年收购约 50 万吨木片和桉树原料,价值超过 5000 亿越南盾。

安和纸业股份公司行政、人事总监黄明山表示,不断发展生产,为劳动者创造就业和稳定收入始终是公司的首要标准。

山先生说:“加强宣传、培养,提高劳动者意识,继续建设安全、专业的劳动环境,让劳动者安心工作。”

Đảm bảo an toàn lao động luôn được đề cao tại Công ty Cổ phần Giấy An Hòa.
安和纸业股份公司始终高度重视劳动安全保障。

除了稳定生产,安和纸业股份公司特别关注劳动者的制度、政策和权益。公司制定了完整的内部规章制度、规章制度、集体劳动协议、基层民主制度。严格遵守国家和地方的规定。

为工会组织举办的宣传、培养、培训等课程的工会会员和劳动者提供条件,以提高工会会员和劳动者的水平和认识。

丁德强先生——基层工会主席(安和纸业股份公司)在接受记者采访时表示,过去几年,公司一直关注改善劳动者的工资和奖金。

强先生透露:“公司每年都会为干部职工调整1个工资等级,并每年组织全面的参观、度假项目。此外,该单位还为远方的劳动者安排住房,帮助大家安心工作。”

据强先生说,公司优先招聘当地劳动力有助于解决当地的就业问题,并确保当地的社会保障,得到了当地人民的认可和高度评价。不仅如此,工人还经常接受培训,提高技能。

本着建设企业不断壮大,同时承担社会责任,保障当地民生的标准。 平均每年,安和纸业股份公司都会拿出约10亿越南盾,参与宣光省及周边地区的人道主义、慈善活动。

该公司发起并实施了价值15亿越南盾的同文县(河江省)幼儿园建设项目;为永利社(山阳县)投资建设幼儿园,总金额为7.52亿越南盾;修建连接各社的Cấp Tiến - Vĩnh Lợi混凝土道路,价值12亿越南盾。 每年,该公司提供近300万棵树苗,指导耕作技术,收购当地居民的木材和木片原料。

自2019年以来,安和纸业股份公司在新学年开始时实施了“点亮上学梦想”计划,每年为当地幼儿园、小学、初中提供100多份礼物(价值近1亿越南盾)。 从而继续肯定了对社会的责任感,并与企业的社会保障工作同行。

由越南劳动总联合会牵头,与劳动荣军社会部和越南工商会(VCCI) phối hợp 举办的“杰出企业为劳动者”排名计划,自2014年至今由《劳动报》承办。

该计划评选和表彰那些不断努力改善工作环境、关心关爱劳动者利益和改善劳动者物质和精神生活、享受比国家规定更高的福利待遇、生产经营活动持续增长、税收、社会保险(BHXH)义务得到保障、构建和谐进步的劳动关系,旨在融入和发展过程中实现可持续发展的企业。

阅读原文:在这里