工作开放,确保劳动者的收入逐年提高
作为在2024年“杰出企业为劳动者”计划中获得表彰的67家企业之一,多年来,越南工会印刷股份公司一直出台良好政策,以关心和保护劳动者的权益,确保后一年的福利待遇始终高于前一年。
越南工会印刷股份公司是越南工会系统下属的企业。 在企业活动中,公司注重做好劳动安全卫生工作; 食品卫生安全; 始终关心和照顾劳动者的精神生活。
此外,公司还严格执行所有法律法规,公司领导在工作中始终保持开放,始终支持和创造条件给劳动者,没有偏袒或偏袒任何人,许多劳动者的意见得到了领导的认可和高度评价。各团体组织经常与董事会一起讨论经营任务,内部团结一致,全体干部员工共同努力奋斗,实现共同目标。
公司始终全面执行对劳动者的制度和政策,如工资、奖金、社会保险、医疗保险、失业保险......劳动者年均收入始终高于上一年,2023年达到1398万/人/月。公司还一直注重为干部、员工和劳动者提高专业技能和技能创造条件。配备了现代化、同步的机械系统和技术设备。
每年,公司都会组织100%的员工参观、休假;向干部、困难职工家庭、伤残军人烈士家庭赠送礼物,并对女职工实行多项优惠政策,这些活动体现了董事会、董事会对员工的周到关怀,有助于激励全公司干部职工的劳动精神。
吴大同先生——越南工会印刷股份公司董事长表示,这是越南工会印刷股份公司第二次在“杰出企业为劳动者”项目中获得荣誉。更令人高兴和有意义的是,这是唯一一家在2023年和2024年两年内获得该项目荣誉的工会系统企业。
据吴大同先生称,除了公司实施的集体劳动协议外,公司还为劳动者提供更高的福利待遇。“对于印刷行业来说,这是一个具有有害性质的行业,因此除了就业问题外,劳动者的收入每年都在增加,社会保障、福利、工作条件等问题也受到公司的高度重视。确保工作环境清洁,确保劳动者在公司工作期间的安全卫生。”——吴大同先生说。
由越南劳动总联合会牵头,与劳动荣军社会部和越南工商会(VCCI) phối hợp 举办的“杰出企业为劳动者”排名计划,自2014年至今由《劳动报》承办。
该计划评选和表彰那些不断努力改善工作环境、关心关爱劳动者利益和改善劳动者物质和精神生活、享受比国家规定更高的福利待遇、生产经营活动持续增长、税收、社会保险(BHXH)义务得到保障、构建和谐进步的劳动关系,旨在融入和发展过程中实现可持续发展的企业。
