考虑解决广治省劳动联合会合并后的困难

3月31日,广治省越南祖国阵线委员会(UBMTTQ)常务委员会与该省劳动联合会(LĐLĐ)举行了工作会议,旨在评估运营情况,并解决行政单位重新安排和组织后遇到的困难。

出席工作会议的有省祖国阵线委员会和省劳动联合会的领导同志以及各专业委员会的代表。

在工作会议上,省劳动联合会主席阮世立报告了合并后的工会活动成果。目前,省劳动联合会管理着700个基层工会,拥有超过4.5万名会员。专职干部人数已从122人大幅减少至仅38人。

自2025年7月起,省劳动联合会已增设37个基层工会,并发展了2200多名新会员,重点关心会员和劳动者的生活。

省劳动联合会领导指出了许多困难和障碍,其中组织模式与工会活动的特殊性并不真正相符;专职干部数量大幅减少,而地域广阔,基层工会数量庞大;按地区组安排干部导致省级参谋力量短缺。

此外,由于管理分级,干部管理、评估和实施政策机制仍然重叠。一些与手当、管理分级、系统内党组织相关的规定也尚未统一,给实施带来了困难。

尽管取得了一些成果,但省劳动联合会也指出了许多困难,例如组织模式不合适、专职干部数量大幅减少、参谋人员短缺以及管理机制中的一些重叠问题。 提出的建议包括重建省劳动联合会机构、增加专职干部编制以及在对工会干部进行评估和实施政策方面的明确分级。

因此,省劳动联合会已建议考虑重新设立省劳动联合会机构,以确保在执行任务中的主动性;增加专职干部编制;在管理、评估、分类、实施工会干部的政策制度方面明确分级;对在乡、坊工作的工会干部实行30%的津贴制度;同时建议成立省劳动联合会党支部,以加强党组织在工会系统中的领导作用。

阮战胜先生——省委副书记、省越南祖国阵线委员会主席高度评价了省劳动联合会过去一段时间的努力,同时指示加强创新活动方式,注重发展工会会员,成立基层工会。

对于省劳动联合会的建议,阮战胜要求应及时、彻底地审查和解决属于其权限的内容;超出权限的问题需要汇总并充分吸收,以便报告并建议中央有权机关按照规定进行审查和解决。 同时,责成省越南祖国阵线委员会各专业委员会审查并协调处理相关内容,确保组织实施的统一性和有效性。

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