将遵守法律的文化建设成为习惯和行为准则

来自免费法律咨询计划的积极信号

2026年6月底,由越南劳动总联合会牵头,委托《劳动报》、胡志明市劳动联合会与越南青年医生协会中央委员会和越南律师协会联合举办的“为工人提供健康和法律咨询——为了一个健康的越南”计划给参与者留下了深刻的印象。

范明强先生——胡志明市的一名劳动者分享道:“参加这个项目,我才发现自己对法律的知识还很缺乏。通过律师的免费咨询,我觉得有必要,但很明显,为了让劳动者更好地了解政策、保险、工资等问题,首先劳动者必须为自己配备法律知识,从而自觉遵守法律,并在觉得自己的正当利益受到侵犯时争取权利。”

同样在节目中,越南律师协会律师陈黎安原坦率地指出了一个巨大的空白:大多数劳动者目前仅停留在对共同利益的基本理解水平。当发生实际纠纷时,由于缺乏经常性的咨询渠道,他们很容易陷入困境。为了从根本上解决这个问题,节目中的咨询范围已经扩大到最大程度,从劳动关系到日常民事交易。

“我认为有必要将律师的流动咨询小组纳入工厂、工业区或出口加工区内的直接组织。该方案将为劳动者提供最便利的条件,让他们随时准备接触律师团队,从而充分享受国家的福利和社会保障政策。与此同时,最重要的是要让劳动者能够自觉地掌握知识、遵守和了解法律”——阮律师强调。

而越南律师协会常务委员、媒体机构主任阮文厚律师认为:“当工人了解法律时,他们将遵守企业的劳动规章制度,遵守法律,适当行事,并知道如何使用法律工具来保护自己的合法权益,从而减少不必要的劳动纠纷,建立和谐、稳定和进步的劳动关系。”

中央书记处关于加强党对在新形势下对工人进行政治、思想、法律宣传教育工作的领导的第58-CT/TW号指示提出了要求:“集中宣传教育工作,为工人配备关于政治、胡志明思想的基本内容;党的路线、观点;国家的政策、法律;爱国主义传统、发展愿望、团结精神、自主意志、自力更生、自强不息、民族自豪感,从而提高政治素质、阶级觉悟、遵守法律的意识、工业作风和工人文化;同时巩固工人对党的领导的信心,培养爱国主义、公民责任感,提高识别错误、敌对观点、利用、煽动、破坏劳动关系和社会秩序的不稳定行为的能力”。

这一要求也表明了对工人进行政治、思想、法律宣传教育的一个重要内容,即在劳动者队伍中建立遵守法律的文化。

建设法律文化,形成社会“自在秩序”

在更广泛的层面上,在关于《普及、法律教育法》(修订)草案的小组讨论中,河内代表团代表——副教授裴怀山博士分析了法律草案中提出的“遵守法律的文化”概念。

对于该法律草案的具体意见,山先生建议起草委员会研究完善该草案的第2条和第3条,以便进一步阐明“遵守法律的文化”概念的内涵。

据山先生称,该草案多次将这一概念用作贯穿始终的目标。 然而,“遵守法律的文化”不仅仅是被动地遵守法律,而必须将法律法规转化为信仰、行为准则和社会生活中的习惯。

“我建议研究并补充这一内涵,将其作为国家价值观、文化价值观和越南人的规范的一部分。如果能做到这一点,法律将有助于建设全面发展的越南人民,社会纪律严明,文明,并在新时代实现文化发展精神,”裴怀山强调。

遵守法律的文化也将是形成社会“自我秩序”的基础,人民自觉调整行为。

社会“自卫秩序”是政治局委员、公安部部长梁三光在介绍国家安全战略决议(这是第十四届中央委员会第三次会议于7月28日颁布的决议之一)时提出的一个新概念。根据梁三光大将的说法,关于建设纪律、安全、健康、文明、和谐、发展的社会,决议确定了5个指导观点,其中重点是建设具有理想、爱国主义、坚定的政治立场、公民责任、为国家做出贡献的愿望以及适应现代社会的越南新时期人民。

“将法治、道德和社会信仰、“建设”与“反对”、令人信服的教育与纪律、纪律和尊重法律紧密结合;逐步形成社会的‘自我秩序’,人民在法律、道德、文化、社会责任和建设强大、强大的国家的愿望的基础上自觉调整行为”——梁三光大将强调。

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