越南纺织集团创新技术,提高劳动者收入
转型以实现可持续发展
经过30多年的建设和发展,越南纺织服装集团(Vinatex)在纺织服装行业中发挥着核心作用。2021-2025年期间,该集团大力发展循环经济、数字化转型、绿色转型,保持整个系统的稳定,不裁员。平均收入从2021年的780万越南盾增加到2025年的1120万越南盾/人/月。
与东春针织有限公司(隶属于越南纺织服装集团)合作16年,兴安制衣厂厂长黎氏莺是直接见证企业改革过程的人。
据Oanh女士称,最明显的变化是厂房、机械设备得到更现代化的投资。 投资新机器有助于提高生产力、产品质量和工作效率。
特别是,该公司已经部署了 TRE 软件系统,以实时跟踪生产力。
“如果以前承包和产量跟踪都是用纸质文件手工进行的,那么现在所有数据都显示在系统上。像我这样的管理者或工人都可以跟踪每个生产线、每个人的生产力,以便及时调整,确保生产进度”——Oanh女士说。
除了技术创新,企业还特别注重安全和健康因素。据Oanh女士称,东春针织始终致力于为用户提供安全产品,同时确保为劳动者创造安全的工作环境。所有用于生产的原材料和化学品都按照安全标准进行控制。
东春针织有限公司执行董事阮寿俊表示,染料厂的所有废水在排放到环境中之前都经过处理,达到A标准。各种化学品和染料都符合Bluesign和ZDHC标准,有助于限制有害废物的产生。
为了响应世界绿色生产的趋势,该公司已将蒸汽炉、油炉系统从煤炭燃料转变为使用木材和林产品加工副产品的生物质燃料。 这一解决方案有助于减少化石燃料的使用,减少温室气体排放,并朝着绿色、可持续的生产目标迈进。
以劳动者为中心发展
越南纺织服装集团总经理高友孝表示,在新的发展阶段,纺织服装业不仅将被评估在规模或劳动力数量上,还将被评估在产品的增长质量和附加值上。
因此,越南纺织集团确定重点关注四个重点。首先,投资现代技术,自动化以提高产品质量,同时节约高效地使用能源。其次,开发高附加值的原材料和产品线,逐步将生产方式从加工转向更先进的模式。第三,大力推进数字化转型,在成员单位创新管理平台。第四,重点培养人力资源,特别是未来的管理人员队伍。
越南纺织集团总经理高友孝强调:“在任何情况下,该集团的首要任务是维护客户,确保订单,使劳动者有稳定的工作。与此同时,还有提高生产力、投资技术、改善工作环境以增加劳动者收入的解决方案。”
高友孝先生肯定,提高综合生产力是稳定就业、提高收入和为企业创造附加值的核心解决方案。
在 30 多年的建设和发展中,凭借在生产经营、管理创新、关心劳动者生活、履行社会责任以及为纺织服装业和国家经济发展做出贡献方面的突出成就,越南纺织服装集团已获得党和国家以及许多部委颁发的许多竞赛称号和崇高的奖励。
