继续创新活动,以劳动者为中心
4月16日下午,阮英俊先生——中央委员、越南祖国阵线中央委员会副主席、越南总工会主席——看望并向在太原省工作的劳动者赠送礼物。
参加代表团的有越南劳动总联合会(LĐLĐVN)副主席:吴维孝、黄清春、阮春雄;劳动关系委员会、越南劳动总联合会工会工作委员会的领导。
太原省方面有中央委员、省委书记郑春长以及太原省人民议会、人民委员会、一些部门的领导。
据太原省劳动联合会在工作会议上的报告,全省目前有882家企业使用15名以上缴纳社会保险的劳动者,涉及17.43万多名工人。 其中,有超过1.54万名工会会员在省劳动联合会管理的540个基层工会活动,近1万名工会会员、劳动者(NLĐ)属于在该地区设立的中央企业; 超过1万名劳动者尚未参加工会组织。
在组织机构调整后,太原省劳动联合会紧跟省委、越南总工会的领导。工会组织的工作有很多积极的变化,继续肯定其作为代表、关心和保护劳动者权益的组织的作用,为完成经济社会发展任务做出了重要贡献。
在工作会议上,各方交流、讨论并提出了解决方案,旨在解决困难,提高工作效率,因为该省劳动联合会必须直接管理540个基层工会,其中大部分是非国有部门、外商投资企业,同时执行许多其他任务,这给人力带来了巨大压力。
此外,非国有部门的工会会员发展工作仍然面临困难,对话和集体谈判的质量参差不齐,部分基层工会干部的能力仍然有限。
太原省委书记郑春长高度评价了过去一段时间工会的活动,为该省的社会经济发展做出了积极贡献。 同时,他建议各级工会克服困难,继续创新活动,注重发展非国有企业工会会员和基层工会。
对于省劳动联合会的建议,太原省委书记建议越南总工会研究调整规定或指导地方进行适当的实施,以满足活动要求。
越南劳动总联合会主席阮英俊在工作会议上发言,肯定并表扬了太原省劳动联合会取得的成果,特别是在发展工会会员、按照务实、高效的方向创新工会活动中。 同时,记录了太原省的意见和建议,以便根据对一些不合适的规定进行调整的方向进行研究,以满足实际要求。
越南劳动总联合会主席建议太原省劳动联合会制定成立工业园区工会的提案;按照乡、坊联合模式,在仔细、谨慎的评估基础上,乡、坊工会必须非常精简,以征求省委常务委员会的批准。
在新的背景下,提出了许多挑战,越南总工会主席建议太原省工会继续按照深入基层、灵活、高效的方向创新领导方式,以工会会员、劳动者为中心;大力推进工会活动中的数字化转型。
此前,越南劳动总联合会主席阮英俊和工作代表团已前往太原省水利开发有限公司下属的 Núi Cốc 水利开发企业枢纽,看望并向工人和劳动者赠送礼物。
越南劳动总联合会主席向处境困难的工会会员和劳动者表示慰问和分享,并建议工会会员和劳动者继续努力,完成分配的任务。
值此之际,越南劳动总联合会主席阮英俊和工作代表团向公司内有困难的工会会员和劳动者赠送了50份礼物。每份礼物价值130万越南盾,包括100万越南盾现金和价值30万越南盾的礼物。
