鼓励企业预留土地,为工人安排文化活动空间
代表们认为,需要鼓励企业腾出土地,为工人安排文化活动空间;大力推进劳动者的文化、体育活动社会化...
6月3日下午,在越南劳动总联合会主席团委员、党委副书记武英德先生和主席团委员、越南劳动总联合会劳动关系委员会副主任杜鸿云女士的主持下,第4讨论中心的代表们讨论了“当前阶段宣传、动员和女工工作创新”的主题。
不断自我革新
在讨论会上,武英德先生表示,我国正进入一个充满机遇和发展的新阶段,但也对工人运动和工会活动提出了不少挑战。科技的蓬勃发展、数字化转型和劳动力市场的波动要求工会组织不断自我革新。
“为了肯定工会在代表和保护劳动者方面的核心和唯一作用,创新宣传、动员和女工工作不仅是一项经常性任务,而且是一项至关重要的任务,具有生死攸关的意义。宣传、动员必须是指导思想、建立劳动者坚定信心的锐利武器。女工工作必须是保护和发挥当今数字经济中一半以上社会劳动力作用的根本解决方案”——武英德强调。
基于这一背景,武英德先生要求第四讨论中心解决三个重要问题:需要坦诚地识别瓶颈,明确分析在基层关爱和保护女工权利方面的局限性、不足、陈旧、落后的宣传模式和空白;寻找突破性解决方案,集中智慧,提出可行、具有创新性的解决方案,以接触劳动者,在宣传中应用信息技术,提高群众女工委员会的活动质量;统一意志,将从实践中吸取的经验教训转化为具体、同步的行动计划,以便在第十四届全国代表大会结束后立即实施。
关于试点“性别平等企业商标”的提议
在第四讨论中心发表论文时,岘港市劳动联合会副主席阮氏玉映表示,2026-2031年任期内,女工、职员、劳动者将面临来自日益激烈的劳动力市场竞争背景下工作压力增加的重大挑战;对数字技能和适应第四次工业革命的迫切要求;同时承担生产、养育和照顾家庭的责任时,面临“多重角色”的压力......
因此,这是一个需要女工工作进行更大力度、更全面、更务实的改革的背景下,不能再停留在旧的做法上。这些因素不仅影响劳动效率,而且直接影响妇女的全面发展。
为了提高未来各级工会女工、职员、劳动者运动和女工工作的质量和效率,据映女士称,宣传和动员工作必须从“做足够活动”转变为“解决女团员的真正需求”。
每年,基层工会必须组织至少2次务实的专题咨询/活动,结合女团员在单位的实际需求。最大限度地利用数字平台进行信息、宣传、征求意见、调查女团员需求。将单向宣传会议转变为对话、座谈会、在线问答等形式,进行实际互动。
岘港市劳动联合会副主席表示:“确保到任期结束时,至少80%的女工会会员每年能够接触到至少一种数字宣传形式;90%的女工会会员按照现行法律法规正确理解女职工的基本权利。”
为了将工会活动引向基层,紧密结合实际需求,据映女士称,有必要系统、规范地将数字技术应用于女工管理,建立并投入运营女工会员数据库,整合基本信息。 在该数据库的基础上,对对象进行分类,以便制定合适的支持计划,不进行大规模、平均化。
“保护女工的权益必须从根本上出发,从体制、政策和集体劳动协议入手,不能仅仅停留在对具体情况的支持上。
岘港市劳动联合会副主席建议,到任期结束时,企业内100%的基层工会应签署集体劳动协议,其中必须有关于以下方面的单独条款:扩大产假制度(不包括法律的最低规定)、哺乳期休息时间、为36个月以下的幼儿妇女灵活安排工作时间、支持托儿、定期妇科健康检查。
映女士强调,性别平等不能仅仅在决议中提及,而必须通过具体行动、衡量和负责任来实现。 因此,映女士建议试点“性别平等企业品牌”,表彰对需要承诺并良好实现性别平等的企业(支付公平工资,女性在管理职位中的比例达到30%以上,对孕妇和哺乳期妇女实行友好政策)的奖项。 将性别平等标准纳入企业和基层工会的竞赛称号评选...
创新,发挥工会文化机构的有效性
在第四讨论中心发表论文时,河内市劳动联合会副主席阮氏秋水表示,工会文化机构不仅有助于提高精神生活,建设文明的工作环境,而且在劳动者与企业和工会之间建立了联系;从而巩固了信心,激发了奉献精神,并在新时代建设了现代工人阶级。
然而,面对国家工业化、现代化和数字化转型的要求,建设和发挥工会文化机构的效率仍然面临许多困难和不足。一些机构缺乏同步性;物质基础老化;一些地方的活动内容不够吸引人;投资资源有限;而工人对文化、娱乐、学习、心理健康的需求日益增长和多样化。
特别是,轮班劳动的特殊性使得聚集工人参加日常活动仍然面临许多困难。
从这一实践来看,水女士认为,有必要关注升级现有的工人文化活动场所,使其朝着多功能的方向发展,整合社区活动空间、图书馆、体育场、法律咨询、精神保健和数字技术应用。 争取每个大型工业园区都有专门为工人设立的文化空间,真正成为工会会员下班后的“精神支柱”。
与此同时,大力推进流动项目,将文化带给工人,如“周末游乐场”、“工人文化之夜”、“法律咖啡”等,旨在营造亲切、有吸引力、易于接触的生活环境。鼓励企业腾出土地,为工人安排文化活动空间;大力推进文化、体育活动,关爱劳动者的精神生活......
