越南邮电工会组织了关于劳动者幸福指数调查的科学研讨会
越南邮电集团工会刚刚组织了关于2026年越南邮电集团劳动者幸福指数调查的科学研讨会。
据越南邮电工会(隶属于越南科学技术工会)称,研讨会分为两个环节,分为两个对象组,旨在收集对影响劳动者幸福指数的因素的多元视角。
第一次会议面向劳动者,工会直接倾听劳动者对工作环境、劳动条件、收入、发展机会、认可、工作场所关系、福利和工作与生活平衡的感受、体验和愿望。
第二场会议面向单位负责人和基层工会主席,重点从管理角度和劳动者代表的角度交流影响劳动者幸福的因素、领导和工会组织的作用,以及可以在基层实施的解决方案,以改善工作环境和提高劳动者的生活质量。
研讨会营造了开放的交流空间,让劳动者直接分享他们在工作和生活中的感受、经历和愿望。特别是,从劳动者的真实故事和视角出发,研讨会进一步阐明了创造幸福感、满意度和对工作依恋的因素;同时,识别了劳动者在组织和工作环境发生诸多变化的背景下所关心的问题和压力。
越南邮电工会表示,组织两次座谈会有助于咨询委员会获得来自劳动者和管理层、工会代表的更多实践信息,从而为完善定性调查内容和构建2026年越南邮电员工幸福指数调查问卷更贴近实际奠定基础。
