数据标准化,工会数字管理平台

20天基层工会数据标准化高峰期

隶属于胡志明市劳动联合会的第二地方管理工作组刚刚组织了一次会议,启动了“20天清理、标准化基层工会数据、会员”的重点活动,400多名工会干部,包括坊、乡工会主席、副主席、会计和基层工会(CĐCS)参加了会议。

胡志明市劳动联合会常务委员会委员、第二地区管理工作组组长武克平表示,此次启动具有实际意义,体现了在胡志明市工会系统中大力推进行政改革、应用信息技术和数字化转型的决心。

实施时间为4月10日至4月30日,旨在提高工会干部在数字化转型工作中的认识和责任,发挥在数字平台上使用基层工会数据、工会会员的有效性,同时为有效实施“胡志明市工会管理应用程序”做出贡献。 因此,要求基层工会紧急审查、全面、准确地更新数据场,确保信息安全、保密,并严格遵守数据管理规定。 设定的目标是争取100%的基层工会隶属于第二地区管理工作组,按时完成数据更新。 其中一个重点解决方案是指导同步审查、修改和更新应用程序上的5个核心数据组,包括:基层工会信息、财务、法律、报告、建议-建议。 与此同时,还有分权机制,直接跟踪、督促、指导基层工会; 每周进度报告制度,及时解决困难和障碍。

在会议上发表指导讲话时,胡志明市劳动联合会副主席范志心强调,各单位要认真开展、更新基层工会、会员数据,确保准确、同步、按时完成进度,将其视为在新阶段提高管理效率的重要基础。

大力推进“胡志明市工会运营应用”

胡志明市劳动联合会已向由中央委员、党委书记、越南劳动总联合会主席阮英俊率领的越南劳动总联合会工作代表团报告了“胡志明市工会运营应用”。目前,胡志明市劳动联合会直接管理23070个基层工会,拥有超过240万会员。这是一个非常大的基层工会和会员数量,因此需要在基层工会、会员和工会活动管理工作中大力推进数字化转型,特别是在许多干部缺乏工会活动经验的背景下。

因此,胡志明市劳动联合会确定的突破重点是建设和推进“胡志明市工会管理应用”,使其成为整个系统中统一、贯穿始终的数字管理平台。 这是一个具有战略意义的解决方案,旨在全面数字化从基层工会到市级的业务流程,从而按照现代化、透明和基于真实数据的方向重组管理方式。

“胡志明市工会运营应用”旨在实现以下核心目标:建立实时管理模式,用动态数据取代传统的报告方式,持续更新;为每个基层工会建立电子身份识别系统,确保在数字环境中运营的合法性和透明度。 同时,全面整合各项职能,包括:基层工会管理;实时管理会员;具有自动数据核对、收支监督功能的工会财务收入管理;在数字平台上管理会员关怀、福利计划,特别是用于指导、管理工作的报告、数据分析系统。

通过此举,各级领导可以全面掌握活动情况,及早发现出现的问题,从而及时、准确地做出决定。

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