越南劳动总联合会主席在主要工会干部培训班上交流专题
由越南劳动总联合会(LĐLĐVN)组织的2026年工会骨干培训班(第二期)于8月13日上午开学。
8月13日至15日期间,越南劳动总联合会执委会委员,即省、市劳动联合会副主席、工业园区工会干部、乡、坊工会、基层以上工会、越南劳动总联合会检查委员会委员、北部地区省、市劳动联合会副主席、中央行业工会、经济集团工会、隶属于越南劳动总联合会的总公司,将交流8个专题,并在北宁省劳动联合会下属基层工会进行实地考察和经验交流。
8个专题包括:促进在工作场所实施工会文化、工人文化、安全文化;创新履行代表、关心、保护工会会员、劳动者的合法、正当权利和利益的任务;关于在新时期建设越南工人阶级和强大工会组织的第十四届党代会的一些主张和决议;根据2019年《劳动法》在企业中成立的劳动者组织以及对我国提出的问题和工会组织的作用;越南工会第十四届代表大会决议的新思维和重大内容,与越南工会活动中的数字化转型相结合;在新形势下改革宣传、教育、动员工会会员、劳动者;加强发展工会会员、建设工会干部队伍、建设强大的越南工会组织和提高参与党的建设工作的效率;根据党的主张,工会财务和工人住房工作的重点任务。
专题由主席、常务副主席、越南劳动总联合会副主席和胡志明国家政治学院的讲师;公安部内部政治安全局代表介绍和交流。
其中,8月14日上午,阮英俊先生——中央委员、越南劳动总联合会主席,就越南工会第十四次代表大会决议的新思维和重大内容与越南工会活动中的数字化转型进行了专题交流。
越南劳动总联合会主席在讲座中强调的内容之一是目前越南工会面临的挑战;开展“劳动模范-高生产力-高收入”竞赛的意义和实施;特别是必须进行创新,以履行好代表、关心工会会员和劳动者的角色,其中一项任务是对话、协商、签署集体劳动协议,其条款高于法律,有利于劳动者。
此外,需要发挥主导监督作用,按照法律规定对工会进行社会评论(这是工会组织相对于企业内劳动者组织的优势),及时发现并建议处理与劳动者权利和利益相关的违法行为;为建设强大的工会组织做出贡献,真正成为新形势下工会会员和劳动者的可靠依靠......
