主动开展工会活动,贴近实际情况
胡志明市——越南劳动总联合会第十四届中央委员会第二次会议,并表决通过了未来一段时间内工会的许多重要活动。
拨出1000亿越盾,长期关爱工会会员和劳动者
越南劳动总联合会第十四届中央委员会第二次会议于6月21日下午在胡志明市举行。
会议听取了工会上半年工作成果草案、2026年下半年重点任务;听取了2026年工会财务预算的公开说明。
据此,2026年上半年,基层工会主动配合,参与专业部门,在基层实行民主,为发挥工会会员、劳动者的当家作主权利做出贡献,新签署了1664份集体劳动协议(TƯLĐTT),有4637份已修改、补充,覆盖率超过85%,其中与法律规定相比,对劳动者有利得多;达到B类以上的TƯLĐTT比例占已签署的TƯLĐTT总数的50%以上;有22份TƯLĐTT有多家企业参与。
越南总工会已颁布关于支持患有重病、职业病的工会会员和劳动者的决议;从总工会的工会财政来源中拨出1000亿越南盾,用于长期支持和照顾患有重病、职业病的工会会员和劳动者...
需要明确乡级工会与基层工会的作用
在会议上,许多代表集中讨论了乡镇、坊、经济特区工会的活动,其中强调必须考虑到乡镇、坊、经济特区工会干部的规模、特殊性和编制;需要明确乡镇、坊、经济特区工会对辖区内基层工会的作用;加强乡镇、坊、经济特区工会干部的培训。 清化省劳动联合会代表表示,一些乡镇工会干部不得不在与前5个县相当的地区工作,因此在工作中遇到了很多困难。
有人认为,需要尽快建立法律依据并指导成立工业园区工会,规定需要灵活,以适应当地实际情况,因为许多省市都有不同的工业园区模式;出口加工区或经济区。
许多意见建议,需要考虑并调整减少2026年工会会员发展指标,以适应实际情况。
越南劳动总联合会常务副主席吴维孝听取了意见,并进一步解释了与乡镇、坊、经济特区、工业园区工会的结构、组织和活动相关的一些问题。
同时,在下半年,各级工会需要注意关照劳动关系,不被动,尽早制定2027年春节关爱工会会员、劳动者的计划...
越南劳动总联合会主席、中央委员阮英俊在会上发言时评价说,尽管在2026年上半年出现了一些困难和障碍,但工会活动仍然保证了系统的稳定,没有中断工会活动。
越南劳动总联合会主席阮英俊也表示,预计2026年,越南劳动总联合会将颁布行动计划,以落实党的第十四届全国代表大会决议、越南祖国阵线第十一届全国代表大会决议、越南工会第十四届全国代表大会决议,供各级工会实施。
越南劳动总联合会主席建议各级工会应紧跟现行规定,主动开展工会活动,贴近地方、行业的实际情况,以确保工会活动必须贴近工会会员和劳动者。
会议还表决一致通过了关于以下内容的决议:
- 报告工会上半年工作成果,2026年下半年重点任务。
- 落实越共第十四届全国代表大会决议、越南祖国阵线第十一届全国代表大会决议、越南工会第十四届全国代表大会决议的行动计划。
第十四届总工会执行委员会2026-2031年任期的全体工作计划。
第十四届总工会执委会、常务委员会的工作条例,任期2026-2031年。
越南劳动总联合会第十四届检查委员会工作条例,任期2026-2031年。
1. 各级工会上半年检查、监督工作报告,2026年下半年工作计划。
——总工会(第十届)关于继续创新内容、方式和提高基层工会活动质量的第6a/NQ-TLĐ号决议(2011年1月6日)的15年总结报告,以及总工会关于继续执行第6a/NQ-TLĐ号决议的第02/KL-TLĐ号结论(2021年3月17日)。
- 报告上半年发展工会会员、成立基层工会的结果,以及2026年下半年的方向和任务。
——总工会执委会一致同意将2026年实际增加的会员发展指标从100万会员减少到75万会员。
