主动提前准备资源,为劳动者照顾2027年丁卯春节
10月2日,河内市第十八届劳动联合会执委会在越南劳动总联合会常务委员会委员、河内市劳动联合会主席阮文胜的主持下,举行了第六次扩大会议。
会议讨论并通过了诸如《首都工会工作成果和CNVCLĐ运动第三季度报告》、2026年第四季度重点任务等内容;发起90天发展工会会员、成立基层工会的竞赛;在首都各级工会发起响应2026年国家创新日竞赛。创新
报告显示,对于竞赛运动,市总工会已开展“优秀劳动者,高生产力,高收入”运动,“首都创新”运动。市总工会表彰了300个“首都职工创新”;建议越南劳动总联合会向53位作者、作者小组颁发“创新劳动奖”;建议越南劳动总联合会在“2026年越南荣耀——40年革新的渴望”项目中表彰河内市团氏点小学,介绍代表个人,建议表彰2026年“全国杰出越南工人”...
第三季度,市总工会发展了1067个基层工会,吸收了56602名会员。 从年初到2026年9月30日,市各级工会宣传动员新成立2027个基层工会(完成年度工会计划的506.7%),新吸收100310/65000名会员(完成调整后的总工会会员发展年度计划的154.3%)。 其中,在新成立单位发展:69168名会员,在已有工会组织的单位发展:31142名会员。
2026年第四季度,市总工会提出了一些重点任务。 其中,主动制定计划,尽早准备资源,组织为工会会员和劳动者在2027年丁卯春节期间提供实际关怀的活动。 继续审查和支持建设工会温馨之家; 为遭受工伤和职业病的职工提供紧急补贴。
指导基层工会组织对话,提高谈判质量,签署集体劳动协议(重点是工资、春节奖金、工作时间和午餐质量)。主动掌握、预测年底劳动关系情况;及时参与解决信件、建议,有效预防集体停工,保障辖区内的安全秩序。春节奖金
根据总工会的指示,推广和实际组织响应“2026年国家创新节”的活动,旨在鼓励会员发扬创新精神,改进技术,提高劳动生产率和竞争力。 做好2026年工会工作评估、总结和奖励工作,确保务实,及时鼓励。
坚决实施2026年发展工会会员和成立基层工会的90天重点竞赛计划。 改革工会活动内容和方式,使其符合重新安排后的地方政府组织模式。 建立定期检查和评估机制,旨在为整个系统创造竞赛动力...
