从对话到广治省工会的实际承诺

切实的承诺

据广治省劳动联合会主席阮世立先生称,从工人月开始,各级工会就与专业部门和用人单位密切配合,同步开展了许多项目。这些活动与2026年劳动安全卫生月(ATVSLĐ)相结合。

这些项目组织灵活,符合各企业的生产特点。工会不仅止步于启动仪式,还组织宣传法律、在车间安全检查,并直接探望、支持偏远地区的工人。这种关怀还扩展到帮助有孤儿家庭的工会会员子女。5月份,全省共有523个基层工会开展了两项以上的活动,100%的基层单位都有具体的响应工作。

最具直接效果的标志之一是“5月对话”论坛。已有129家企业与工会合作,在工作场所组织了民主对话,吸引了超过13900名工人参加。许多会议取得了实质性成果,用人单位承诺将工人的基本工资提高3-5%,增加工作津贴,支持房租和交通费用。

特别是,95家企业已同意将午餐价值提高到20000-25000越南盾。与此同时,诸如安装额外的凉风系统、配备饮用水过滤器、定期更换防护服和组织全面体检等紧迫建议也得到了企业主的现场实施。

温暖的“工会午餐”

如果对话论坛是劳动者发声的地方,那么社会保障项目是他们更清楚地感受到工会组织的陪伴的地方。 名为“感谢劳动者”的活动继续在各工厂加强。 已有 523 家企业通过各种形式组织感恩活动,如聚会、向处境困难的工人或长期合作者赠送物质和精神支持礼物。

工会成员最期待的活动是工会午餐。 在这次高峰期,超过95个基层工会与企业携手准备了特别餐,每份补贴45000-55000越南盾,比平时增加了25000-35000越南盾。 该计划为大约17000名工会成员带来了欢乐。 午餐的改善不仅有助于提高营养价值,而且在领导班子和直接生产的工人之间创造了开放的分享空间。

此外,各级工会已动员社会资源,总金额近17.4亿越南盾,及时为3867名处境困难的劳动者提供支持。

阮世立先生表示:“仅在5月份,广治省就新成立了13个基层工会,并吸收了1500名新会员,达到既定计划的141%。”

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