倾听劳动者,不让建议被搁置
嘉莱省——工会会员和劳动者的建议必须得到充分接受,明确处理地点、解决期限和负责机构。
9月16日,嘉莱省劳动联合会(LĐLĐ)表示,2026年“倾听工会会员、劳动者的声音”论坛将于9月21日上午举行,约有300名工会干部、工会会员、劳动者(ĐV,NLĐ)参加。
论坛在归仁西坊党委会堂的主会场举行,并与嘉莱省劳动联合会总部(延鸿坊二征夫人街9号)西部地区的会场在线连接。
论坛内容侧重于对劳动者来说是实际的 5 个问题组,包括:就业、工资、收入;保险、安全和健康;住房、基本福利;劳动关系和工会的作用;技能、生产力和适应能力。
其中,劳动者可以反映有关就业、订单、工资、奖金、工作时间和休息、午餐等问题;社会保险、医疗保险、失业保险、拖欠或延迟缴纳保险的情况;社会保障性住房、旅馆、托儿所、学校、交通、清洁水和服务于生活的设施。
反映有关劳动关系的问题,如在基层实行民主、在工作场所对话、集体谈判和劳动协议、受理和解决申诉、保护工会干部。
此外,论坛还设有职业技能培训、数字化转型、绿色转型、自动化、失业风险和就业转型、创新、技术改进等内容。
劳动者还可以提出与行政手续、公共服务、个人所得税、居住、打击在线诈骗、高利贷、出租屋安全、环境、自然灾害和支持流动劳工等相关的其他问题。
据越南劳动总联合会执委、省越南祖国阵线委员会副主席、嘉莱省劳动联合会主席何维中先生介绍,该论坛旨在为工会会员、劳动者创造一个空间,让他们直接表达他们的想法、愿望,反映困难、障碍、建议和关于就业、收入、劳动条件、社会保障、生活和工会活动的建议。
何维中先生要求,工会会员、劳动者的意见和建议必须得到充分接收,按照正确的权限进行分类,明确牵头机构和处理期限。属于企业范围的问题必须纳入对话、集体谈判,并在基层监督执行情况。
省工会确定解决建议的结果和工会会员、劳动者的满意度是衡量论坛有效性的指标;同时要求优先考虑时间,让劳动者提出反映、建议,各机关、单位直接答复,限制报告、冗长的讨论。
