超过670亿越南盾用于关爱电力行业工会会员和劳动者

在各工程中直接奖励劳动者17.58亿越南盾

越南电力集团(EVN)党委常务委员会与越南电力工会常务委员会合作,评估EVN党委2026年7月4日第07-KL/ĐU号结论的执行结果;同时,交流并指导未来一段时间内工会活动中的一些重点任务。

在会议上,越南电力工会常务委员会报告了EVN党委2026年7月4日第07-KL/ĐU号结论的执行结果。

在竞赛工作中,越南电力工会与专业部门协调发起竞赛活动,重点关注三个重点工程,包括:博爱水电站、治安水电站扩建工程和广泽二号液化天然气发电厂。 批准用于探望、鼓励和奖励直接在各工程工作的劳动者的资金为 17.58 亿越南盾。 2026 年,该集团共汇总了 3266 个主题、解决方案和倡议。

关爱工作继续大力面向基层和直接劳动者。各级工会已支持、慰问76285名工会会员、劳动者,总金额678.92亿越南盾;同时,为工会会员、劳动者新建、修缮42套住房...

2026年最后几个月,越南电力工会将继续与专业部门 phối hợp,为确保安全、稳定的电力供应做出贡献;在重点工程中维持竞赛活动;督促解决劳动者的建议;关心直接劳动力、轮班劳动者和处境困难的劳动者。

同时,注重干部培训、数字化转型,提高工会在机构调整后的活动效率。

面向劳动者的实际问题

在会议上发言时,越南电力集团党委副书记、总经理阮英俊同志建议越南电力工会继续深入基层,及时掌握工会会员、劳动者的想法、愿望和困难,特别是在集团刚刚实施组织模式的调整和完善,以及与工作岗位、出行条件和工作地点相关的变更的背景下。

对于数字化转型,越南电力集团(EVN)总经理建议需要以实质性的方式评估其有效性,其中包括明确数字系统、数据库和人工智能(AI)应用如何支持劳动者;工作量是否真正减少;手续、账簿、报告和手动工作已经精简到什么程度。

对于工会干部队伍,阮英俊同志同意越南电力工会常务委员会关于继续关心、创造条件和保障专职和兼职工会干部制度和政策的建议;确保在履行任务和享受集团内制度和政策的公平性。

在工作会议的总结中,越南电力工会常务委员会建议越南电力工会继续更深入地评估该集团重大计划和任务对工会会员和劳动者的影响;发挥安全卫生员网络的运作效率;主动与专业部门合作,履行与保障就业、收入以及对劳动者的制度和政策相关的生产经营任务。

关怀工作需要继续深入,重点关注基层,以对工会会员和劳动者的物质和精神支持作为衡量标准;同时,及时掌握并提出解决实践中出现的问题的建议。

通过此举,继续发挥越南电力工会组织的作用,作为劳动者与党委、专业部门之间的桥梁;有助于建立和谐、稳定、进步的劳动关系,并调动干部、工会会员、劳动者的力量,与越南电力集团一起出色地完成分配的任务。

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