胡志明市工会如何帮助劳动者节省日常开支

10月7日,阮氏鸾女士(居住在槟城坊)兴奋地拿着两瓶食用油和洗衣液,这些都以优惠价格在槟城坊福德政路上的“越南销售点——工会福利点”购买。

作为直接受益者,Loan女士分享道:“我觉得这个模式非常方便。 困难的劳动者可以购买到打折商品,在一定程度上节省了家庭生活费用。”

劳动报记者采访时,槟城坊越南祖国阵线委员会副主席、槟城坊工会主席黄永林表示,通过接触、对话和掌握工会会员、劳动者的愿望,当地认为最大的需求仍然是与日常生活息息相关的实际支持。 这些愿望集中在四个主要群体上,包括膳食、必需消费品、保健和支持劳动者子女,以及当自己或家人遇到变故、疾病、失业或突发困难时的援助。

目前,槟城坊工会管理着427个基层工会,共有32743名工会会员和约40763名工人。由于中心区域的特殊性,集中了大量企业、个体户、服务机构、商业和旅游,因此这里的劳动力结构相当多样化。这支劳动力的最大压力是高昂的生活费用,其中房租、水电费、食宿、交通费、学费和子女支出占了相当大的比例。此外,服务、旅游领域工人的收入还取决于工作时间、收入和季节性。

鉴于市中心区域的场地价格和经营成本非常高,槟城坊工会提出了一个问题,即如何在该地区仍然为劳动者提供优惠购物点。工会已与坊越南祖国阵线委员会和坊政治-社会组织协调,连接企业、生产商、经销商,将优质越南商品送到人民手中。

据林先生说,该计划并非纯粹的资助,而是建立互利的合作关系,建议企业采用单独的价格政策,实际降幅从10%到30%不等,明确标价并保证质量来源。

林先生说:“虽然每次购买的储蓄额度并不算太大,但如果经常保持,将为家庭预算创造可观的价值。”

与优惠销售点并行的是,槟城坊工会实施了全面的关怀系统。 在物质方面,该单位集中支持有困难、身患重病、事故的工会会员,为工会温馨之家筹集资源,并照顾工会会员的子女。 在健康方面,工会注重体检、健康咨询和劳动安全卫生宣传。 在精神方面,经常组织文化、文艺、体育活动,旨在营造联系环境。

黄永林强调了贯穿始终的目标:“当工会能够连接支持资源时,不让一个有困难的工会会员独自应付。”

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