劳动者的生命和健康必须放在利润之上
岘港市领导要求企业不得将利润置于劳动者的生命和健康之上。
2025年发生240起工伤事故
在劳动力市场强劲复苏、订单增加但生产压力更大,特别是工伤事故的背景下,岘港进入2026年工人月和劳动安全卫生行动月。
根据岘港市内务局的数据,2025年,全市共发生240起工伤事故,造成252人受伤,其中10人死亡,38人重伤。
值得注意的是,在 240 起工伤事故中,多达 68 起是由于雇主的过错,147 起是由于工人违反了程序,以及其他许多原因,如缺乏培训、设备不达标、工作条件不达标。
这些数字反映了一个令人担忧的问题,即劳动安全尚未真正成为生产中的“习惯”。 在一些企业中,制定流程、配备保护或安全培训仍然具有应付性质。 另一方面,一部分工人仍然主观,没有完全遵守规定。
更令人担忧的是,缺乏合同的劳动领域——这种难以控制的领域,仍然记录到严重的事故,造成13人死亡,76人受伤。 这表明非正规部门在管理和保护劳动者方面的空白仍然很大。
这就是今年岘港市劳动安全卫生行动月以“数字时代安全管理创新和提高劳动安全卫生工作效率”为主题的原因。
岘港市确定开展务实活动,重点关注基层,集中直接解决劳动者关心的问题。
企业被要求改善工作条件,控制风险,确保生产安全;有关部门加强检查,严厉处理违反劳动安全卫生的行为。
不让后果发生后再补救
在岘港市劳动联合会与内务厅于4月24日联合举办的2026年劳动安全、卫生月和工人月启动仪式上,岘港市人民委员会副主席陈英俊强调,贯穿始终的要求是必须把劳动安全放在首位,认为这是可持续发展的先决条件。
据此,市领导要求各级、各部门、企业按照务实的方向创新宣传工作;彻底解决现有问题,特别是导致严重工伤事故的原因;彻底处理违反工作条件和劳动者保险的情况。
岘港市领导强调:“企业不得将利润置于劳动者的生命和健康之上;必须确保配备齐全的防护设备和安全的工作条件。 同时,劳动者需要提高自我保护意识,遵守生产流程。”
此外,将加强检查、监察工作,以“预防为主”的观点,及时发现和处理违规行为,不造成后果,然后才能纠正。
岘港正朝着可持续、现代化的发展模式迈进,拥有高附加值的行业。 在这种背景下,对劳动标准(包括安全)的要求越来越严格,不仅来自管理机构,也来自国际合作伙伴和市场。
然而,为了让市领导的要求成为现实,最重要的是在企业中建立一个“安全文化”。
这种文化不仅在于警告标志或定期培训,而且必须成为管理者和劳动者日常行为的一部分。
当雇主将安全视为首要任务时,他们会对设备、流程和人员进行适当的投资。当劳动者明白遵守规定是为了保护自己时,他们不会轻视看似微不足道的细节。
