宣光省仔细评估各乡镇干部队伍的素质,以便进行安排
总理要求宣光省仔细评估各乡镇干部队伍的素质——作为轮岗、安排干部、安排适当编制的依据。
7月20日,政府办公厅表示,政治局委员、政府总理黎明兴在与宣光省委常务委员会的工作会议上发布了第379/TB-VPCP号通知。
结论通知明确指出,2026年上半年,尽管面临诸多困难和挑战,宣光省仍坚定不移,努力奋斗,取得了许多相当全面的成果。
6个月经济增长达到7.72%,为近年来最高。经济结构向正确方向转变;主要行业和领域取得了许多积极成果。国家预算收入预计达到已分配预算的近60%。公共投资资金支出达到计划的36.8%,高于全国平均水平。
地方各级政府基本稳定、畅通无阻地运作。 积极落实政治局第57-NQ/TW号决议; 加快削减、简化行政手续。 投资经营环境已初步改善; 完成处理、解决51/56个积压项目。
政府总理要求,在未来一段时间内,宣光省需要创新基于科技、创新、数字化转型、绿色转型的增长模式,识别并最大限度地开发该省对加工制造业、农林商品、建筑、贸易、服务、旅游、口岸经济、物流等行业的潜力和优势,为促进短期和长期快速、可持续增长奠定基础和动力。
集中加快公共投资资金的拨付,并承诺到2026年底达到100%——这是中央考虑在未来继续分配公共投资资金的基础。
良好实施2026-2030年中期公共投资计划,确保充分评估、经济社会核算、投资效益、重点分配,提高资源利用效率,确保优先考虑偏远地区、少数民族地区和山区;与2021-2025年相比,减少至少30%的项目数量。
加快进度,彻底处理积压、长期存在的项目,不仅仅停留在制定处理方案上,还要确保有具体的产出结果,如项目继续实施,创造就业机会,为国家财政收入做出贡献......
政府总理还要求宣光省大力发展与农林产品深度加工相关的工业。
有效实施已获批准调整的2021-2030年省级规划,展望到2050年,并与完善城市和农村规划相结合,确保与国家行业规划、区域规划同步。
集中优先发展工业区、工业集群的租赁住房;研究优先为驻扎在该地区的干部、公务员、工作人员、武装力量提供租赁住房的政策。
确保地方各级政府机构顺利、高效地运作,按照政治局、书记处2026年7月1日第64-KL/TW号结论的精神,提高地方的管理和治理能力。
仔细评估各乡镇干部队伍的素质,作为轮岗、安排干部、安排编制以适应地方实际需求的依据,特别是在教育培训、医疗领域。
