从7月1日起,对不符合领取养老金条件的人员的补贴增加8%
自7月1日起,根据2024年《社会保险法》领取每月津贴的人员,由于未达到领取养老金的条件,将增加8%的津贴。
2024年《社会保险法》(BHXH)增加了一项针对已到退休年龄但尚未积累足够缴费时间以领取养老金的劳动者的新政策。
据越南社会保险局称,这被认为是多层社会保障体系中的一个保护层,帮助人们获得稳定的收入,并在年老时获得医疗保健。
2024年《社会保险法》第23条规定,越南公民在达到退休年龄后,将享受每月津贴;参加社会保险时间少于15年;未达到领取社会养老金的年龄(75岁以下或属于贫困户、低收入户的70至75岁以下);要求从自己的社保缴款中领取每月津贴。为了享受这项津贴,劳动者不领取一次性社保,也不保留社保缴费时间。
这项制度为劳动者年老时带来了许多实际的权利。每月津贴的标准是根据劳动者的缴费时间和社保缴费额定的,其中最低标准相当于每月社会养老金,目前为每月50万越南盾。
在领取补贴期间,劳动者还将由国家预算缴纳医疗保险,以保障其医疗保健权。
同时,当政府实施养老金调整时,这项补贴也将相应增加。
根据刚刚颁布的关于调整养老金、社会保险补贴和每月补贴的法令,领取者将从2026年6月的养老金、社会保险补贴和每月补贴中增加8%,自7月1日起实施。
每月津贴最低的,相当于社会养老金,将根据从7月1日起提高养老金、津贴8%的方向进行调整,达到54万越南盾。
如果劳动者的总缴款不足以享受到领取社会养老金的年龄,他们可以选择一次性缴纳不足的部分,以便在达到领取社会养老金的年龄之前享受。
该政策不仅保障了参与者的权益,还扩大了对亲属的支持。如果正在领取每月津贴的人去世,亲属将获得一次性津贴,用于劳动者尚未领取全部津贴的时间。
如果劳动者符合规定的参加社保的时间条件,亲属还可以享受丧葬补助金。
享受福利的程序也规定得相当简单。 档案包括社保手册和社保机构的月度补助申请文件。 劳动者直接向社保机构提交档案,自收到完整有效档案之日起 5 个工作日内,社保机构必须解决并组织支付。 如果不解决,则必须以书面形式答复并说明原因。
