优秀学生进入公务员可以享受额外的150%工资津贴
内政部建议,优秀大学生进入公务员可以在5年内获得150%的工资津贴。
内政部正在就关于修订和补充政府第179/2024/NĐ-CP号议定书若干条款的议定草案征求意见,该议定书规定了吸引和重用有才华的人在越南共产党、国家、越南祖国阵线和政治社会组织(预计自7月1日起生效)的机关、组织和单位工作的政策。
关于修订和补充的内容,内政部表示,为了确保与党的规定同步、统一并符合实际情况,在修订和补充法令草案中,对各群体适用的标准和条件。
对于优秀毕业生:明确适用政策的对象包括在世界享有盛誉的大学、研究生院获得优秀及以上学历的毕业生;剔除具有博士学位、二级专科医生、二级专科药剂师(医学、药学专业)的年轻科学家,这些对象属于国内教育机构。
对于47岁以下的年轻科学家,具有副教授、教授职称;专家、行业领先科学家,在重点、重要行业、领域拥有高水平专业知识的人,将补充关于奖项、研究成果、工作成就、发明、专利等条件。
对于专家、管理者、企业管理者;法律科学家、律师、优秀律师,将补充经验、工作时间等相关条件。
关于招聘中的优先政策和招聘后的首次吸引补贴,该法令草案明确了公务员、职员的优先招聘形式以及针对每个群体的首次吸引补贴水平。
优秀毕业生在被聘为公务员、职员时,可享受相当于现行工资系数工资150%的额外津贴,自被聘用之日起5年内。
专家、行业内顶尖科学家、管理者、企业管理者、各行业、领域具有高水平专业知识的越南人,在劳动年龄,如果希望在政治体系内的机关、组织、单位长期工作,有权机关将考虑录用为公务员、职员,并享受相当于现行工资系数300%的额外津贴。
关于对有才华的干部、公务员、工作人员增加津贴的政策,内政部还建议补充规定,有才华的干部、公务员、工作人员可以比目前享受的工资等级提高1个等级,并从有权机关的认可决定之日起,每月享受相当于目前工资系数300%的额外津贴。
