在实施第27号决议8年后,审查工资政策
内政部建议各部委、行业、地方在实施第27号决议8年后审查工资政策,以便汇总、评估并向政府报告。
内政部刚刚发布了一份文件,要求各部委、同级机构、政府机构以及各省、直辖市人民政府报告关于实施关于工资政策改革的第27-NQ/TW号决议的初步总结。
据此,各机构被要求按照内务部颁布的提纲和表格进行报告,同时提供相关数据供该部汇总,并向政府、总理报告。
初步总结内容侧重于评估实施第27号决议8年的结果,包括实施当前国家工资政策的总体目标和具体目标。
对于公共部门,各机构需要评估调整基本工资、制定与行政改革、精简编制、调整机构和改革公共事业单位相关的新工资制度的情况。
一项重要的内容是,根据2025年的数据,将干部、公务员、工作人员的最低工资与企业部门各地区的最低平均工资进行比较。
此外,对各机关、组织、单位的工资和收入管理也进行了评估,包括工资基金的使用机制、增加收入的支出,以及在公共事业单位实施工资自主权。
对于企业领域,审查内容包括根据国家工资委员会的建议调整区域最低工资,以及通过用人单位与劳动者之间的谈判实施工资自主机制。
各机构还被要求评估国有企业试行劳工、工资管理,以及到2025年实施与生产经营任务相关的工资成本承包机制,并朝着到2030年承包生产经营任务的方向发展。
根据内政部的要求,报告必须在3月27日之前发送给该部,以便汇总并向政府和总理报告。
