审查公务员、事业单位人员的职位比例,以确定编制

在实施第十三届中央委员会关于在未来继续建设和完善政治体系机构的第210-KL/TW号结论的行动计划的任务中,政府要求有效开展干部、公务员、工作人员管理工作。

政府要求各部委、同级机构、各省、直辖市人民委员会审查并批准工作岗位、按工作岗位分配的公务员、工作人员比例,使其符合各机关、单位、组织和政府的规定,作为确定2026-2031年总体编制的基础。

完成期限为2026年,届时政府将颁布关于公务员职位的法令;公务员职位。

在第361/2025号议定书中,政府详细规定了各部委、省、乡公务员的职位比例。

关于确定的职位清单,有89个在部、省级行政机关、组织中的领导、管理职位;690个在部、省级行政机关、组织中的专业专业公务员职位。

22个在部委、省级行政机关、组织中支持和服务的公务员职位。 28个在省国会代表团办公室和省人民议会的公务员职位; 44个在乡级行政机关、组织中的公务员职位。

关于比例,在部里,各司及同级部门高级专员履行关于各领域国家管理的深入咨询职能的比例不超过编制的40%;在司及同级部门履行综合咨询或内部管理工作咨询的比例不超过30%。

对于一级局,不超过25%,二级局不超过35%。对于部办公室,不超过20%。

关于各司及同级单位的专职和同级公务员比例,履行关于各领域国家管理的深入咨询职能不超过编制的40%;在司及同级单位,履行综合咨询或内部管理工作咨询不超过50%。

对于一级局不超过40%,二级局不超过50%。对于部办公室不超过50%。

在省、乡一级,省人民委员会下属专业机构的负责人被评为高级专家。

对于负责人的副职,该法令规定,安排高级专员的比例不得超过该省所有专业机构副职总数的50%。

对于属于该省的专业机构,将被考虑归类为主要专家,比例不超过每个机构公务员总编制的50%。

对于属于乡镇的专业机构,该法令规定领导、管理职位是负责人,被评为主要专家,比例为100%。

在一些地方,尽管已经暂时分配了编制,但仍然存在短缺。

在林同省,2026年,临时分配的乡级公务员编制总数为6233人,但到目前为止,全省只有5243人,缺少990个乡级公务员编制。

缺乏人员的领域集中在信息技术应用管理和数字化转型、交通运输、工贸、农林产品食品安全、环境、水资源等专业部门。

在宁平省,目前当地与2025-2026学年分配的编制指标相比,缺少2772名教育官员。

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