广宁省调动了来自各厅局的许多干部到乡镇一级

其中,在河林坊,广宁省人民委员会办公室建设与环境副主任武维兴被调动、任命参加河林坊党委2025-2030年任期,并被推荐给坊人民议会选举担任河林坊人民委员会副主席2026-2031年任期。

在东梅坊,广宁省人民委员会办公室建设与环境副主任黎进猛被广宁省省委常务委员会调动,任命参加东梅坊党委,任期2025-2030年,自2026年5月25日起。

在Cửa Ông坊,广宁省农业与环境厅财政-计划处副处长杜光蝶被调动,指定参加Cửa Ông坊党委,任期2025-2030年。

在光行坊,广宁省内务厅组织、干部和编制处副处长杜武预被调动、任命参加光行坊党委,任期2025-2030年。

在锦普坊,广宁省人民委员会党委办公室副主任阮德阳被调动、任命参加锦普坊党委,任期2025-2030年。

在加强乡镇干部的同时,根据政府总理2026年5月8日关于提高乡镇地方政府干部、公务员素质的第18/CT-TTg号指示,满足新形势的要求,广宁省人民委员会刚刚颁布了关于提高乡镇地方政府干部、公务员素质的计划。

其中,组织审查,全面评估地方各级政府干部、公务员队伍的素质、水平和能力。 协助同级党委安排、安排乡镇干部、公务员队伍,确保“人选、工作、时间、地点正确”,发挥实践能力、专长和工作经验。

优先安排有能力、有承受压力能力、有处理复杂地区工作经验的干部、公务员,工作量大,尤其是在需要能力、专业水平深厚的领域,如:土地、建筑、会计、信息技术、教育、卫生、民族、宗教、申诉、控告......坚决不让干部、公务员分配不符合能力、工作专长的情况发生。

根据工作进度、质量、协作能力、责任感、服务态度和人民、企业的满意度,每月、每季度按权限对乡镇级干部、公务员进行跟踪、评估;作为评估、年度质量等级的依据,并制定安排、部署、更换工作岗位的方案。

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