编制管理,按照新模式建立职位清单
中央组织部部长表示,编制管理、编制职位清单逐步按照新模式实施。
在精简政治体系方面取得战略突破
今天上午(7月1日),在国会延鸿厅,政治局组织了全国会议,总结了政治体系总体组织模式和三级政府模式一年的运作情况。
在会议上,政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长阮维玉——初步总结指导委员会主任明确指出了新模式运营一年后的突出成果。
其中,组织机构的整顿和完善工作紧急、同步、坚决地进行,在精简政治体系、扩大发展空间、彻底克服臃肿、中间环节方面取得了战略突破,从根本上改变了各个方面的结构和运作方式。
将行政单位从63个调整为34个省市单位;从10,035个调整为3,321个乡级单位,结束于696个县级单位,这有助于建立合适的管理规模,优化资源并促进发展。
与此同时,干部工作与机构调整同步进行。 中央和地方合并后的干部完善和配置工作有条不紊、谨慎地进行,有很多创新,并形成了高度共识。
已安排、部署134批中央管理的人员,完善了23个地方的1853批人员进行合并,并与各级党代会的筹备方向相结合; 妥善解决了对冗余干部的制度和政策。
阮维玉先生说:“各级领导、管理职位的选拔、安排、使用和任命、推荐干部工作有很多创新,更加同步。特别是首次完成了100%的省、市书记、主席非本地人;省、市纪委、监察委员会主任、法院院长、检察院院长非本地人”
在精简政治体系机构和干部规定的同时,分级、规划、任命、免职、评估也及时进行了审查和完善,确保了同步性、统一性和透明性。
编制管理、编制职位清单逐步按照新模式实施,从而加强党的领导,建设一支有足够能力的干部队伍,满足新发展阶段的要求。
民众满意度达到83.08%。
中央组织部部长也指出了一个结果,即大力推进行政改革,在整个政治体系中进行数字化转型,有效服务于新模式的运作。精简的机构与数字化转型相结合,取得了突破,实现了建设政府贴近人民的目标。
中央组织部部长表示:“民众满意度达到83.08%,特别是89.09%的意见记录基本不再有公务员骚扰、麻烦的情况。 这是实质性证明,巩固了人民对党的决策的坚定信心。”
中央组织部部长表示,在面对来自自然灾害、经济动荡和过渡压力的诸多挑战的背景下,在运营三年三级政府模式后,庞大的工作量,该系统已经证明了其优越性,创造了新的动力,全面促进了社会经济。
宏观经济稳定,重大平衡得到保障。2025年,全国超额完成15/15项指标,达到并超额完成2021-2025年期间26项主要经济社会指标中的22项。国防、安全、秩序、社会政治得到维护,人民的物质和精神生活日益提高。
特别是,成功举办各级党代会和第十四届全国党代会,选举第十六届国会代表和2026-2031年任期各级人民议会代表,清楚地体现了党的领导作用,以及按照新模式有效运作的政治体系。
