建议将私营部门的工作时间减少到每周40-44小时

司法部正在审核由内政部制定的《劳动法》、《档案法》、《性别平等法》和《红十字会活动法》若干条款的修订草案。

山罗省内务厅提出修改意见,规定私营部门劳动者的正常工作时间减少到每周40-44小时,与公共部门统一。为了有效减少工作时间,该部门认为需要结合提高劳动生产率的解决方案,以实现两位数的增长目标。

山罗省内务厅还建议补充关于用人单位关于午餐、心理健康护理、支持减轻压力(压力)、预防在高压环境下工作场所精疲力竭的责任的规定...

此外,该机构还建议灵活的工作政策,结合直接和在线,以适应人工智能(AI)的蓬勃发展背景。

裴士利先生——原国会社会问题委员会副主任(现为国会文化与社会委员会)表示,他支持上述建议。

据利先生说,将工作时间减少到每周40小时,不仅可以帮助劳动者有更多的时间休息、照顾家人,还可以让他们有条件购物、玩乐、旅游、娱乐。当人们有更多的时间和消费需求时,资金可能会回流市场,有助于刺激国内消费,促进服务业、旅游业、零售业,并创造更多就业机会。

利先生说:“这并不是‘减少工作’,而是朝着更高效的工作、提高生产力和改善生活质量的方向努力。”

据他介绍,减少工作时间也为企业改进科技、提高劳动生产率创造了更多动力。

黎先生说:“一个国家不能通过长时间的工时和廉价劳动力来长期竞争。将工作周减少到40小时的路线图是企业创新技术、提高生产力、帮助劳动者更好地生活和经济快速、可持续发展的积极压力。”

然而,裴士利先生认为,越南目前的劳动生产率仍然很低,而劳动者必须加班加点以改善收入。 因此,减少工作时间需要根据具体路线图进行计算和实施,确保不影响劳动者的收入,同时提高企业的生产力和运营效率。

越南劳动总联合会最近也建议修改关于正常工作时间的规定,朝着制定减少到每周40-44小时的路线图的方向发展,以取代目前的每周48小时。

越南劳动总联合会原政策法律委员会副主任黎庭广先生认为,这是符合当前发展背景的建议。

据广先生称,越南每周48小时的工作时间仍然很高,而世界范围内的普遍趋势是减少工作时间以提高劳动者的生活质量。

他认为,研究减少工作时间还旨在确保各地区之间的公平。目前,行政部门和公共事业单位多年来一直实行每周工作40小时的制度,而生产经营部门的大部分工人仍然每周工作48小时。

据这位专家称,随着科技、自动化和现代管理方式的蓬勃发展,减少工作时间的条件已经成熟。因此,有必要尽快考虑修改《劳动法》以实施。

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