嘉莱省在预计减少568所学校后,确定了校长选拔标准。

嘉莱省共有1283所公立教育机构,包括379所幼儿园、405所小学、298所初中、82所小学和初中、102所最高学历为高中的学校、1所希望归仁特殊学校、15个职业教育-继续教育中心(GDNN-GDTX)和1个继续教育中心。

根据教育机构的安排方案,该省保留1个成人教育中心和15个职业教育-成人教育中心。

对于学前教育和普通教育系统,全省目前有1267所学校。 整理后,预计学校数量为699所,减少568所,相当于44.83%。 同时,预计将减少2066个教师编制指标、747名管理人员和256名员工。

根据省人民委员会的定向,每所主要学校都安排1名校长和1名副校长;每个分校安排1名副校长直接管理和运营。

在安排之前,校长人事将在现任校长中进行审查和选择。 被任命者必须满足政治立场、道德品质、管理能力、声誉、责任感、健康和达到标准的专业水平等标准。 同时,必须在管理和专业工作中取得突出成就; 在最近 3 年内连续完成任务或以上,并且至少有 36 个月的工作时间。

校长的选拔按优先顺序进行:有能力和发展前景的人,被规划为更高的职位;担任负责人或同等职位的时间更长;如果相同,则优先考虑是部门或乡镇党委委员;其次是具有更高专业水平并在管理过程中取得更突出的竞赛和奖励成就的人。

现任校长不符合标准和条件;自愿辞去职务、调动工作或退休;或地方没有当地人员来源,乡级人民委员会向同级党委和教育培训厅报告,考虑调动、接收来自其他单位的人员。

对于在新学校未被安排担任职务的校长,省里将考虑推荐在其他教育机构任命校长,如果符合条件,则在其他机构、单位任命同等职务,或安排担任副校长。

在完成校长安排方案后,各学校的副校长在安排前,将被考虑在新学校任命为副校长,调到其他学校或安排合适的工作岗位。

对于教师队伍,该省基本保持稳定,并按工作岗位安排,以适应每所学校的班级规模。

行政官员、人员和合同工也基本保持稳定。图书馆、实验设备和学校医疗位置继续在主校区和分校设置,以确保教学质量。

对于冗余的管理干部,如果符合条件,该省将安排教学,调动到有需求的机关、单位,或按照规定解决制度和政策。 如果被安排担任较低职务,将保留现有的职务津贴。

对于冗余员工,调动、安排工作或解决制度、政策也按照规定执行。

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