对于健康状况下降、缺少社保年限的人,领取养老金的条件
劳动能力下降但未缴纳社保年限,劳动者需要满足哪些条件才能领取养老金?
许多劳动者担心,健康状况严重下降可能导致他们在尚未缴纳社会保险(BHXH)以领取养老金的情况下不得不提前离职。然而,根据现行规定,劳动能力下降并不意味着在未满足参加社会保险的时间条件的情况下立即领取养老金。
根据越南社会保险局的说法,第159/2025号议定规定,劳动能力下降61%以上的劳动者只有在同时满足法律规定的缴纳社会保险的时间条件后,才能考虑领取养老金。
虽然不能立即领取养老金,但劳动者有多种方案来保障长期权益。具体来说,可以继续参加自愿社会保险,以完成规定的缴费时间并符合每月领取养老金的条件;保留已缴纳的时间,等待日后达到领取养老金的条件;或者选择一次性领取社会保险,如果休假12个月后不再继续参加强制性社会保险或自愿社会保险。
值得注意的是,2024年《社会保险法》增加了每月补贴制度,适用于已到退休年龄但未达到领取养老金条件的人。 因此,缴纳社会保险时间少于15年、未领取一次性社会保险费且未保留缴纳时间的人,可以选择从已缴纳到社会保险基金的款项中获得每月补贴。
津贴额度是根据劳动者的时间和社保缴费额度确定的,同时不得低于社会养老金津贴额度。 在领取津贴期间,受益人还将由国家预算缴纳医疗保险。
据社保机构称,继续参加自愿社保或保留已缴纳的时间是帮助劳动者在年老时保持领取养老金和可持续社会保障福利的机会的解决方案。
与此同时,从2026年7月1日起,根据第162/2026/NĐ-CP号议定书的规定,正在领取养老金和社保补助金的人员将调整增加8%,这将有助于改善收入并保障退休人员的生活。
