建议将节假日纳入法律,劳动者可以全额领取工资

10月21日,继续第二届会议,国会听取了中央委员、内政部部长阮进海关于修订和补充包括《劳动法》、《档案法》、《性别平等法》、《红十字会活动法》和《就业法》在内的5部法律若干条款的法律草案的介绍。

该草案包括7条,其中包括一项修改和补充《劳动法》,重点是分级、分权、简化行政手续、削减经营条件,并更新符合新机构设置的规定。

值得注意的是,该草案建议将每年节日和春节的休假通知任务从现行规定移交给内政部部长执行(取代现行法律的总理)。通知必须在前一年的9月30日之前完成。

特别是,该法律草案每年增加11月24日为越南文化日,同时规定这是休息日,劳动者可以全额领取工资。

该提议旨在将关于越南文化发展的第80-NQ/TW号决议制度化,并将关于文化的主张纳入劳动法规定。

中央委员、国会文化与社会委员会主任阮得荣在审查中表示,委员会基本赞成为劳动者补充越南文化日和全额工资休假制度。

然而,审查机构表示,有人建议研究将7月27日、伤兵烈士日添加到领取全额工资的休假日名单中。

委员会建议增加建设和开发关于租赁劳务企业和租赁劳务人员的电子数据库的责任。

同时完善关于企业能力、保证金和承租方在企业违规或无力支付工资、缴纳社会保险的情况下的连带责任的规定。

该法律草案还建议按照两级模式重新划分地方政府各级之间的权力。

据此,乡级人民委员会主席可以在由省人民委员会专业机构负责人授权的情况下进行劳动规章制度登记;同时主持并协调处理不符合程序和手续的罢工。

关于罢工的规定,文化与社会委员会建议明确哪个乡级人民委员会主席将在企业在多个地区拥有多个机构时主持处理。

省级劳动专业机构和工会牵头部门在处理过程中的作用也需要具体确定。

在此处阅读原文