需要统一规定公布每年节日和春节假期的时间

10月21日下午,国会小组讨论了关于修改和补充《劳动法》、《档案法》、《性别平等法》、《红十字会活动法》和《就业法》若干条款的法律草案。

在由中央委员、国会文化和社会委员会主任阮得荣提交的关于修订《劳动法》的审查报告中,明确指出,委员会基本赞成为劳动者补充越南文化日和全额工资休假制度。

审查机构表示,有人建议研究将7月27日、烈士和伤残军人日添加到领取全额工资的休假日名单中。

在小组讨论中,代表阮氏金oa(永隆省国会代表团)表示,她非常赞同研究将7月27日、烈士和伤残军人日添加到劳动者全额工资休假日名单中。

对于这个问题,代表Thoa认为,目前越南劳动者领取全额工资的休假天数为12天,与其他国家相比还不够高。此外,一年中各期、各季度的休假天数分配不均。

“7月27日具有极其重要的历史、政治意义和深刻的人文意义,是全社会感谢有功人员、教育爱国主义传统、责任和饮水思源的道德给年轻一代的机会”——代表Thoa强调。

这位人士还指出,如果增加7月27日,劳动者将总共有13天假期,如果与一些国家相比,这并不是一个过高的水平。 同时,它还有助于更合理地分配一年中的假期,从5月1日至7月27日的87天间隔缩短,然后大约37天是国庆节9月2日。

她希望,如果可以的话,纪念伤兵烈士日(2027年7月27日)80周年将是她第一次参加这个节日。

此外,代表阮氏金oa还建议,在修订《劳动法》时,需要将节日、春节假期安排的原则定为稳定、主动和可预测的方向。

在小组发言中,政治局委员、国会主席陈清敏表示赞成将越南文化日11月24日增加为全额工资休假的法律化。

根据国会主席的说法,这不仅仅是一个休息日,而且还传递着肯定文化是民族精神基础和内生力量的信息。

专门设立一天来弘扬越南文化,体现了党和国家领导人对文化在国家建设和发展事业中的地位和作用的重视。

此外,国会主席建议研究统一规定每年公布假期、春节的时间,可以从去年9月开始公布,以便各机关、企业和劳动者主动安排工作、生产经营计划。

需要避免已经公布了休假时间表,但随后又继续调整的情况,这会让民众和企业措手不及。

在此处阅读原文