岘港花费30亿越南盾开发KPI评分软件以评估干部
岘港 - 岘港市人民委员会刚刚批准了2026年信息技术项目清单,重点是按照KPI模式评估干部的软件。
3月12日,来自岘港市人民委员会办公室的消息称,市人民委员会副主席胡光彪签署并颁布了批准信息技术项目清单和2026年第一批06号提案的决定。
本次重点内容之一是,该市决定投资30亿越盾建设“KPI模式工作成果评估软件”,并委托内务厅作为投资方。
该项目旨在通过为辖区内所有行政干部、公务员建立具体的工作绩效衡量指标体系,消除定性、感性评估方式。
该软件将管理标准工作清单,帮助领导者密切关注每个人的任务完成进度和质量。从设定指标到评分和发布报告的整个流程都在数字环境中进行,确保绝对的客观性和透明度。
该 KPI 评分系统的一个显著特点是能够直接连接并从该市的通用平台(如行政文档管理系统和电子单一窗口 (iGate))中提取数据。
整合实际数据有助于系统根据已处理的档案数量和工作质量部分自动化评估流程。 这是该市审查、安排和更有效地使用人员的重要工具,特别是在实施行政单位合并后。
借此机会,岘港也为其他多个数字化转型领域拨出巨额预算,总经费超过1130亿越南盾。
重要任务包括建立一个集中的社会保障管理系统,以更准确地支持人民,对黄沙岛的数据进行数字化,以保护主权资料,并升级电子商务平台。
该市还大力推动人工智能(AI)在办公和公共服务中的应用,以减轻人民和企业的行政负担。
为了确保项目得到实质性实施,岘港市人民委员会要求内务厅和各投资方在4月30日之前完成所有设计文件和专业评估。
市领导强调,在实施过程中,要追究各机构负责人的责任,要求软件严格遵守数字架构框架,并确保通过LGSP平台实现数据畅通互联。
这旨在避免投资分散的情况,确保每一分支出的预算都带来明显的管理效率。
